Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitszeiten und klare Aufgabenverteilung
Arbeitszeiten kann man sich quasi selber aussuchen, viele Studenten, daher kann man oft auch schnell Schichten tauschen. Neuer und Moderner Pausenraum. Eigene Mitarbeiter Toiletten. Nette Kollegen.
Schichten als Aufsicht können selbstbestimmt und flexibel organisiert werden. Recht einfache Arbeit. Etwas mehr als Mindestlohn. Gutes Team, besteht ausschließlich aus Studenten
Die Arbeitszeiten sind echt flexibel, der Job ist nicht überfordernt, der Zusammenhalt ist echt in Ordnung, da alle Studenten sind.
Flexible Arbeitszeiten, kollegialer Umgang, junges nettes Team, bei Problemen kann man sich immer an Chef wenden
Zum einen die fehlende Kommunikation, zum anderen die Bedingungen.
An mancher Stelle kriegt man außerdem eine gewissen Undankbarkeit zu spüren.
Dass es keinen Zuschlag für überfüllte Tage gibt
Zu viel aber alles obige trifft es gut
Man wird von oben herab behandelt
sehr langweilige beschäftigung
Vielleicht sollte man von der Idee der Studentenjobs weggehen und Leute einstellen die Lust haben zu arbeiten
Chefs sollten mal etwas Empathie lernen und nicht bei jeder Kleinigkeit mit einer Abmahnung drohen.
Eventuell etwas mehr als den Mindestlohn zahlen, damit die fluktuation der Arbeitehmer nicht so hoch ist.
Vielleicht mal drüber nachdenken was dafür zutun, dass die auf dieser Website bemängelten Dinge behoben werden können.
Es hat sich rumgesprochen dass es ein schlechter Arbeitsplatz ist. Deswegen kriegt ihr auch keine neuen Mitarbeiter mehr. Dann die leeren Stellen durch unterqualifizierte Zeitarbeiter zu ersetzen die MEHR verdienen als Festangestellte ist schlecht und demoralisierend
Der am besten bewertete Faktor von Gasometer Oberhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da es einen starken Wechsel im Team gibt, ist das sehr schwankend. Aber eigentlich findet man immer jemanden zum Reden
Hier arbeiten nur Studenten. Wenn man sich freundlich verhält wird man auch freundlich behandelt.
Da alle Aufsichten Studenten sind, war das Gemeinschaftsgefühl gut
Tolles Kassenteam
Bis auf ein zwei schichtleiter top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gasometer Oberhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
....du kannst schichtleiter werden für einen Euro mehr die Stunde, lohnt sich eher nicht so, es sei denn man sitzt (wie manche) dann nur hinten am Laptop und macht uni Aufgaben.
Man ist Aufsicht, Schichtleiter oder an der Kasse.
Es ist ja nur eine Zwischenstation im Leben.
Man kann Schichtleiter oder Kassenpersonal werden.
Es gibt einen GANZEN Euro mehr wenn man Teamleiterr wird. Uiuiuiuiuih
Wer dies aber wird ist mir ein Rätsel. Manche machen gar nichts. Sich dann von diesen auch noch anschnauzen zu lassen ist nicht so toll
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
