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Gastrobüro 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dazu müsste es erstmal was geben.
Bewertung lesen
Dass man flexibel entscheidet wann man arbeiten ist, ist ja bloß ein Minijob, aber gut organisiert
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Die offene Kommunikation und die Professionalität.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stundenlohn, geringere Vergütung der Mitarbeiter wägrend der Arbeit bei der Kälte
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Nichts, macht genau weiter so!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Besetzung der Vorgesetzen und Geschäftsleitung überdenken.
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Essensgutscheine draußen könnten gern auf 2 steigen und man sollte eventuell auch drin erlauben, den Tee zu trinken, es ist nämlich mega kalt, wenn man 7-9h so da steht und friert, besonders viele Bewegungsmöglichkeiten hat man am Stand ja nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gastrobüro ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Manche Vorgesetzte sehr diskriminierend.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastrobüro ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meist nur der Mindestlohn.
1
Bewertung lesen
Wie gesagt, ist nicht so viel, 40ct über Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nichts Angeboten und möchte man auch nicht.
1
Bewertung lesen
Naja die meisten machen es als Nebenverdienst, da ist Karriere in der Gastro eher nicht so ansprechend
3
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Auch als junger Mensch kann man bereits Verantwortung übernehmen und beispielsweise nach einer Saison mit abwechselnden Bereichen im Speisen und Getränkebereich die Standleitung von einem Stand übernehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gastrobüro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gastrobüro besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastrobüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastrobüro als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Gastrobüro
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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