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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hm fällt mir nichts ein, hat nur das nötigste getan. Was ich besonders gut fand ist, dass meine Kollegen von meiner Kündigung Bescheid wussten ohne, dass ich überhaupt Bescheid wusste und ich nur einen trockenen Kündigungsbrief wegen Insolvenz bekommen hab ohne eine Dankesagung oder eine Tafel Schokolade :)
- Bei Rückfragen und Problemen immer erreichbar (telefonisch)
Es wurde an einigen Tagen versucht den Azubis was bei zu bringen. Generell ist das schon mehr als in den meisten vergleichbaren Betrieben. Jedoch war das bei den meisten Azubis mit extrem viel Angst verbunden. In den meisten Fällen wurde man für jeden Fehler cholerisch zu Recht gewiesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ungefragte Änderung im Plan.
- bei Ungerechtigkeiten muss vieles in die eigene Hand genommen werden.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern, jeden monat die Azubis ins büro schicken und alles anlernen lassen, Mitarbeitergesrpäche führen und Probleme aus dee Welt schaffen.
Wenn man sich am Wochenende nh Schein holt wird damit gedroht und verlangt in der nächsten Woche doppelschichten zu machen gehr gar nicht. Einfach mal attraktive Angebote für neue Mitarbeiter anbieten.
Die älteren des Betriebes halten alle zusammen. Verbesserungsvorschläge von jüngeren werden nicht angehört.
Die Kuh wird gemolken bis sie umfällt.
Die Azubis werden nicht vernünftig ausgelernt, man wird wie eine billige Arbeitskraft gesehen. Bei Problemen wird man ignoriert, ich würde diesen Betrieb niemals empfehlen für eine Ausbildung. Die Ausbilderin macht die Azubis fertig, man wird in die Ecke gezogen und runter gemacht. Wenn man krank ist wird man erpresst. Katastrophe.
Niemand schert sich darum ob man Familie hat
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht nur mit der Filialleitung reden sondern auch die Mitarbeiter fragen, ob alles gut ist. Teilweise wurde man so eingeschüchtert von der Filialleitung, dass man sich nicht mehr getraut hat was zu sagen.
An sich war alles gut, außer:
- Ausbilder: sollten unbedingt mehr Zeit in die Azubis investieren, um eine gute Schulleistung gewährleisten zu können.
- Kein Druck ausüben, wenn man mal krank ist, mal ehrlich.
Wenn ihr wollt das Jobs erledigt werden, fangt bei euch an. Es wird sich nicht an Verträge gehalten. Arbeitskleidung soll nach Vertrag gestellt werden, wurde aber nicht erfüllt. Azubis die nur 400 Euro bekommen müssen also komplette Montur alleine bezahlen. Für Pausen ist teilweise keine Zeit. Eine Zeitlang wurden die sogar verweigert. Später wurde man emotional erpresst wenn man Pause machen wollte obwohl man ja gefragt wurde "ob man heute Pause machen möchte".
Azubis machen unbezahlte Überstunden.
Fangen wir erstmal ...
Mehr auf ihre Arbeiter achten und für ein gutes Arbeitsklima sorgen
Leute in höheren Positionen einstellen, die Ahnung von ihrem Job haben
Bessere Besetzung der Filialen
Keine sinnlos langen Öffnungszeiten
Ordentliche Vergütung von Überstunden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Gatenbröcker Stadtbäckerei ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer das gleiche aber so ist der Job halt.
Zum lernen hat man genug Zeit, da mindestens 11std zwischen dem nächsten Arbeitsbeginn gegeben sein muss. Wenn nicht muss man hinter seiner Meinung stehen, auch wenn gesagt wird, dass das immer so ist. Tut man das nicht, kann man keine Änderung erwarten.
Immer das gleiche aber kann man nicht ändern
Keine Abwechslung, was aber in dem Job auch nicht zu bewerten ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gatenbröcker Stadtbäckerei ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab keine Kommunikation. Noch nie erlebt, dass Arbeitskollegen so schlecht übereinander hinter deren Rücken sprechen.
Teilweise wurde man am Wochenende per Handy angerufen und aus dem Bett geholt. Hätte vorher abgesprochen werden können.
Termine für die nächste Woche werden erfragt, aber oft nicht bei der Schichtplan Gestaltung berücksichtigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird halbjährlich übernommen, wie lange weiß ich nicht. Man wird zu Beginn nicht unterstützt sich weiterzubilden, da muss man selber schauen.
Dafür muss man am besten die Prüfung für abgeschlossen haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gatenbröcker Stadtbäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gatenbröcker Stadtbäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gatenbröcker Stadtbäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gatenbröcker Stadtbäckerei als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Gatenbröcker Stadtbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gatenbröcker Stadtbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft