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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungKostenlose Parkplätze
Familienbetrieb
Pünktliche Bezahlung, kurze Wege, nette Kollegen, faire Behandlung
- kollegialer Zusammenhalt
- familiärer Betrieb
- Einhaltung von Pausen
- Parkplätze im Hof
- Sommerfest
Klare Arbeitszeiten. Saubere Arbeitsplätze.
Wenn man etwas sucht, findet man in jedem Unternehmen etwas zu meckern, aber im großen ganzen ist es fairer Arbeitgeber
- Uneinigkeiten zwischen den Geschäftsführern
- oft wechselnde Anweisungen/Regelungen
- feste Arbeitszeiten
- keine Bezahlung von Überstunden
Genereller Umgang mit den Mitarbeitern, unflexible Arbeitszeiten, hohe Fluktuation
Keine offene Kritik möglich.
Starre Arbeitszeiten.a
Auf Anliegen und Wünsche der Arbeitnehmer reagieren.
Förderung junger Kollegen verstärken
- leistungsgerechte Bezahlung
- interessantere Aufgabengebiete
- Mitarbeiter fordern, fördern und loben bzw. wertschätzen
- Gleitzeit
- Bezahlung von Überstunden (alternativ die Möglichkeit zum Abfeiern)
- mehr Transparenz bezogen auf Ziele, Erfolge und Ergebnisse
Flexible Arbeitszeiten und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Klare Abgrenzungen der einzelnen Stellen
Gleitzeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von GBZ Mannheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind in Ordnung. Allerdings wird oft gelästert.
Man kann nicht mit jedem gut sein
Berwertung erfolgt abteilungsbezogen.
Das Betriebsklima ist mal besser und mal schlechter.
Je nachdem wie die Geschäftsführung so drauf ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist allerdings recht gut.
Man steht zusammen und unternimmt privat auch einiges
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBZ Mannheim ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Leider gibt es hier keine Work-Life-Balance!
Beantragung von Urlaub ist immer relativ schwierig.
Die Arbeitszeiten sind maximal unflexibel.
Es gibt Kernarbeitszeiten mit Luft nach hinten.
Das bedeutet: Fünf Minuten Verspätung haben wird direkt kritisiert mit dem Vermerk man solle diese entweder hintendran hängen oder von der Pause abziehen.
Unabhängig davon, dass man dies als anständige Person sowieso macht, trübt das die Stimmung. Wenn man beispielsweise 30 Minuten länger bleibt, weil das Arbeitsaufkommen zu hoch ist, wird einem nicht angeboten an ...
Wird leider nichts angeboten
Flexible Arbeitszeiten? Von wegen.
Keine Gleitzeit - man darf aber gerne früher kommen und länger bleiben.
Was soll das sein?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Anfrage immer möglich
es besteht ein schneller Aufstieg auf der Karriereleiter / Weiterbildung.... wer einen Antrag stellt bekommt auch die Möglichkeit
Soweit zu beurteilen werden Weiterbildungen nicht unterstützt
Die Firma bietet Ausbildungsplätze an.
Ebenfalls Praktika.
Ansonsten wird man leider nicht unterstützt, wenn man nebenbei eine Weiterbildung absolviert. Weder finanziell, noch damit, dass man flexiblere Arbeitszeiten hat.
Schulungen was für die Firma sinn macht, ansonsten Fehlanzeige für persönliches
