Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUnser Betriebsleiter ist sehr herzlich und unterstützt die Mitarbeiter wo er kann. Er will nur das beste für die Kunden und hat immer ein offenes Ohr für alle.
Unser Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für uns, wenn wir Probleme haben. Gute Arbeitsleistung
Junges, zielstrebig Team
Immer draufhauen und kein einzigen Lob
Die Führung
Von ober herab
Mehr Herzlichkeit und Menschlichkeit gegenüber ältere Menschen und Menschen mit Handykap. Mehr Verständnis
Mehr Marketing- Homepage
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen, gute Arbeit gut bezahlen, Mitarbeiter die mitgezogen werden, müssen zur Verantwortung gezogen werden
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Merkur Horst Hartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kenne kein besseres Unternehmen als dieses wo der Kollegenzusammenhalt stark ist
Im großen und ganzen sehr multikulturell und sehr guter Zusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Merkur Horst Hartmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung muss man selbst finanzieren, das Unternehmen investiert nichts in die Mitarbeiter
