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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt immer pünktlich.
Meine Arbeitszeiten ( Frühschicht).
Den Guten Meister der aber auch immer weiter an seine Grenzen getrieben wird.
Die arbeitssicherheits beauftragte ist Top sie versuchte alles in die Richtige Richtung zu lenken
Konzerngeführt
Während Corona und den Problemen auf dem Bau keine Kurzarbeit oder Entlassungen.
Familienfreundlichkeit und großes Verständnis während Coronabeschränkungen.
Standortübergreifende Hilfsbereitschaft vieler Kollegen weltweit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung von oben an die sich nichts sagen lassen oder besser gesagt keine Ahnung von Keramik haben. Das nicht auf ältere Kollegen gehört wird.
Kommunikation aus Jona
Der Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal. Nichtmal auf die langjährigen Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, seitdem Keramag zu Geberit geworden ist.
Puh der Text währe zu lang
Menschlichkeit komplett verloren gegangen!
Verbesserungsvorschläge
Werk Wesel nicht schliessen
Hört endlich auf die Mitarbeiter und deren direkten Vorgesetzten die können euch weiter helfen.
Man sollte sich genau an die Gesetze halten, hier springt der Betriebsrat leider auf die Seite des Arbeitgebers. Wird wohl finanziell sehr gut entlohnt und mit Freizeit. Man hört von denn kollegen nur sie wissen nicht wie der immer wieder gewählt werden kann, weil angeblich keiner ihn wählt. Aus eigener Erfahrung muss ich sagen es stimmt, ich habe gesetze gezeigt die keinen intressiert haben obwohl sie klar ignoriert wurden
Wieder menschlicher werden und die Mitarbeiter nicht als Nummer ansehen!
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Junge Mitarbeiter halten und die Verträge nicht auslaufen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Geberit Keramik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super Kameradschaft und Stimmung
Kollegen alle super.
Top, die Kollegen aus der MAP Plus und der CC halten zusammen. Da versuchen die Vorgesetzten über dem Meister aber einen keil zwischen zu treiben.
Unter den meisten Kollegen ist eine gute Stimmung. Gemeinsame Pausen oder Veranstaltungen können einen noch besseren Zusammenhalt fördern.
Leider gibt es immer Kollegen die nicht mit zusammenhalten. Wie schon erwähnt Spione überall.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit Keramik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzte Top nur weiter nach oben nicht. Wer nicht mit macht wir abgemahnt.
Der Meister der Abteilung ist Top. Wenn mal mehr auf ihn gehört werden würde, würden viele Sachen besser laufen. Der Produktionsleiter spielt seine Harte Hand aus und Diktiert alles, da kann der Meister auch nichts für. Die Produktionsleitung hat keine Ahnung wie es wirklich ist und reden sich alles schön
Alles geht nach Nasenfaktor! Kritik unerwünscht!
Ein paar gute Vorgesetzte gibt es. Aber leider ist der Großteil nichtmal qualifiziert oder geeignet.
Es gibt Sterne, aber auch das Gegenteil.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten ausser man geht bei den oberen auf die knie
Manche Kollegen werden gefördert. Das ist ein guter Anfang!
Geberit fördert Mitarbeiter auf allen Ebenen. Externe Weiterbildungen werden unterstützt aber auch intern bietet die Geberit ein exzellentes Ausbildungsprogramm an
Viele Fortbildungen und Reisen möglich sowie standortübergreifende Tätigkeiten. Perspektiven für die eigene Entwicklung nur begrenzt ermöglicht.
Mit Glück kein Problem einen besseren Job zu bekommen. Qualifiziert ist so gut wie kein Vorgesetzter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geberit Keramik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Geberit Keramik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geberit Keramik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geberit Keramik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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