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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer schnell bei Lösungen von Problemen
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Ich finde es gut dass der Chef persönlich in die Filialen kommt und nicht nur am Telefon erreichbar ist
Mit ihm kann man über alles reden
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Unterstützt seine Mitarbeiter, hat immer ein offenes Ohr, anerkennt gute Leistung , stehts um gutes Arbeitsklima bemüht.
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Man fühlt sich wohl und hat das Gefühl zur Familie zu gehören
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Immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Interesse den Betrieb voran zu bringen, sollte versuchen mehr Kundschaft zu gewinnen und seine Mitarbeiter mehr loben.
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Mal abwarten ob ich das noch herausfinde
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Dass man als wirklich gute Fachkraft zu wenig geschätzt und gelobt wird.
raucher werden bevorzugt.bekommen immer ihre pausen
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Uneinsichtig bei Problemen. und Forderungen . keine gute Lohnpolitik.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte merken wer immer für ihn da ist
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Kan ich nicht beantworten ich bin sehr zufrieden einen solchen Arbeitgeber zu haben
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Hab ich keine. Bin sehr zufrieden und dankbar für diesen tollen Arbeitgeber
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Sein Mitarbeiter mal Wert schätzen und nicht so tun als wären sie alle blöd.
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Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Hielscher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kollegen helfen sich untereinander
4
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Es gibt sehr viele gute Kollegen, man unterstützt sich, hilft einander und arbeitet miteinander um gemeinsam die gewünschten Ziele zu erreichen
Natürlich gibt es wie in jedem Betrieb den ein oder anderen mit dem man schlechter zurecht kommt aber auch dann werden immer Lösungen gefunden damit sich alle wohlfühlen
5
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Es gibt immer viel zu lachen und wenn es hart auf hart kommt sind alle füreinander da
5
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Jeder hält zu jedem, es macht Spaß egal wie stressig es werden kann.
5
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Der Kollegen hat ist sehr gut und harmonisch, jeder hilft jeden
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Hielscher ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nur das was man zahlen muss, am besten noch Geld mitbringen....
1
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Wer im alter kein sozialfall werden möchte, fängt besser hier nicht an, dann lieber irgendwo als Hilfsarbeiter.. Da gibt's vielleicht etwas mehr.
1
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Gehalt ist gut aber kann immer besser sein.
3
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Neben Gehalt diverse sonderleistungen
3
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Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich aber die gelernten Fachkräfte werden viiiiiiiel zu sehr unterbezahlt.
Es gibt zwar eine halbjährliche Prämie aber die macht das monatliche niedrige Gehalt nicht besser.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wovon träumt denn der Kaiser... Ein Witz... No go...
1
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Auf wunsch wird weiterbildung gefördert
3
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Gute Aufstiegschancen
4
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Da sollte man den Chef ansprechen da gibt es viele Möglichkeiten
5
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Nicht dran zu denken.. Kostet ja Geld
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebr. Hielscher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gebr. Hielscher besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Hielscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Hielscher als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Gebr. Hielscher
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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