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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Tätigkeit, fairer Umgang, tolles Team.
Bewertung lesen
Zuverlässigkeit im Lohn.
Abwechselnd Tätigkeit
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Korrekter Umgangston. Es wird auf persönliche Termine Rücksicht genommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungen. Die Arbeitszeiten sind manchmal anstrengend, was aber branchenüblich ist.
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Die Geschäftsführung, die Art und Weise, Werkzeug und fahzeugbeschaffung ist eher wie würfeln als nach Fähigkeiten und Nutzen
Bewertung lesen
Keine Struktur in der Unternehmensführung erkennbar.2 Klassen Gesellschaft wird geduldet und scheint auch so gewünscht zu sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte aktiver gestaltet werden, denn manchmal entstehen zu viele Gerüchte.
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Struktur in der Geschäftsführung
Mitarbeiter leistungsgetecht bezahlen und nicht nach art des Fahrzeuges
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Vielleicht sollte man mal die rosarote Brille abnehmen. Wer Fachkräfte braucht sollte auch dem entsprechend bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Markewitsch ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abwechslung ist immer da
4
Bewertung lesen
Viel Abwechslung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Markewitsch ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da weiß die eine Hand nicht was die andere macht
1
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Findet nur auf Nachfrage statt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Lehrgänge werden angeboten.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Markewitsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gebrüder Markewitsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Markewitsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Markewitsch als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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