Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungManche Mitarbeiter
Gesundheitsbonus
Vermehrt keine Pausen, bei Personalmangel Doppelschichten ohne Pause oder Ruhezeit
Keine Kritik annehmen können!
Passiv aggressiv
Permanent zu wenig Personal; d.h., man muss ständig Überstunden machen; unbezahlte Überstunden; zugesagter Bonus wird nicht bezahlt; kein vernünftiger Arbeitsplan; ständig muss man einspringen, weil Not am Mann ist
Ein Ratschlag an den Arbeitgeber H.Last seien sie nicht so passiv aggressiv gegenüber den Mitarbeitern weil sie mit Kritik nicht zurecht kommen. Selbst Mitarbeiter aus den centern sagen sie nicht sehr aggressiv im Verhalten ! Das würde ich bedenken lg
Nicht immer drohen, denn die Angestellten können nichts für den permanenten Personalmangel. Angestellte sollten ab und zu mal was Positives hören/erfahren und nicht noch mehr verheizt werden.
menschenwürdiges Arbeitsklima schaffen und nicht die Leute 7 Stunden ohne Pause stehen lassen ohne Möglichkeit, auf Toilette zu gehen; Arbeitspläne müssen einen Monat im voraus gemacht werden und eingehalten werden! bessere Bezahlung; genügend Personal;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GECO ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ruf eilt dem Unternehmen hoffentlich bald voraus...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dort würde ich niemals wieder arbeiten
Gibt es nicht
Keinerlei Unterstützung und/oder Förderung.
