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GEL 
EXPRESS
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score11 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in9 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Betriebsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEL EXPRESS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mögliche Geschäftschancen verpassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEL EXPRESS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Job an sich macht viel Freude. Es ist nie langweilig oder eintönig. Mit einer besseren, professionelleren Struktur hätte GEL Express mit Sicherheit das Potential zu einem führenden Unternehmen. Es sind so viele, sehr gute Mitarbeiter an Board.
Bewertung lesen
Die Familiäre Gefühl und Freiheiten in Ravensburg
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

verschenktes Potential durch wenig/keine Struktur. Es werden nur Feuer bekämpft, aber präventiv passiert leider nichts.
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Das Arbeitsklima ist sehr schlecht und die Kollegen sind nicht Teamfähig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf eigene Fahrer setzen statt nur auf Transportunternehmer
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Kommunikation mit der Zentrale sollte dringend verbessert werden.
Job Rad / Qualitrain Angebote sollten zeitnah umgesetzt werden
Nach außen wirkt das Unternehmen oft unprofessionell, daran sollte gearbeitet werden.
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Führungskräfte mit Erfahrung einbringen.
Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung einbringen und nicht 0 8 15 Leute einstellen, wo die eingestellten Personen nicht mal in der Logistik tätig waren ist falsch.
Überstunden vermeiden.
Work-Balance einbringen.
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Den Aufenthaltsraum neu streichen und bessere Einrichtung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GEL EXPRESS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super tolle Kollegen auch wenn man mal nicht einer Meinung ist, die ein auch Privat außerhalb der Arbeit helfen
5
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Wäre der nicht so groß, könnten einige NL zumachen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEL EXPRESS ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider sehr schlecht auch wenn ich nicht weiß warum
1
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Verbessern !
1
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Das Image liegt leider am Boden, es wird aber daran gearbeitet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es nicht
1
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Weiterbildung wird angeboten, aber zu selten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEL EXPRESS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GEL EXPRESS schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden GEL EXPRESS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEL EXPRESS als eher modern.
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