Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDen größten Teil der Kollegschaft
Das ich nicht mehr dort bin.
Gehalt zu niedrig für Arbeiten, die einem auferlegt werden, weil man gut ist
Mehr Gehalt bezahlen und Wertschätzung den Arbeitnehmern entgegenbringen, für die Arbeiter die sich ins Zeug legen
Seine Mitarbeiter schätzen! Faire Löhne bezahlen und in den Betrieb investieren! Kunden anhören und noch betriebsblind durchs Unternehmen gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Gelder & Sorg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Position an sich selbst ist sehr Interessent nur die Gegebenheiten sind unmöglich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelder & Sorg ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich ist nach der Arbeit kein Abschalten möglich
Arbeitszeiten werden nie eingehalten. Selbst im Urlaub oder bei Krankheit wird man ständig angerufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildungen noch Seminare da angeblich Personalkosten zu hoch
