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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,91
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

GEMED mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Juli 2014 (Geändert am 19.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter ein paar wenigen verbleibenden Kollegen sehr nett. Jedoch gemäß der aktuellen Situation sehr angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Menschenkenntnisse. Man wird schlichtweg angelogen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten!

Kollegenzusammenhalt

Leider sind in kürzester Zeit sehr viele Kollegen gegangen und daher hat die Firma damit seine größte Stärke verloren. Die Verbleibenden sind größtenteils hilfsbereit und nett.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Arbeit, die sehr viel Überstunden verlangt. Die Aufgaben, sofern man nicht nur an der Hotline sitzt, sind sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Extrem mangelhaft. Abmachungen werden nicht eingehalten. Vereinbarungen innerhalb der Firma werden nicht kommuniziert, das wiederum zu schwerwiegenden Auswirkungen führt.

Gleichberechtigung

Chef ist Chef und Vorschläge sowie bereits umgesetzt, Verbesserungen werden nicht akzeptiert. Frauen gibt es außerdem auch keine.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen, Karriere, Einlernen sind nur Schlagworte. Es findet noch nicht mal ein Einlernen in die eigene Software statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gerade ausreichend. Ein Geschäftswagen (das man sich nicht aussuchen kann) wird einem gestellt sowie Handy. Ein Geschäftswagen wird ohne Prüfung der Sinnigkeit zur Verfügung gestellt und somit übersteigen die monatlichen Kosten den Nutzen.
Beim Verzicht auf ein Dienstwagen stößt man beim Vorgesetzten sowie Geschäftsführer auf Unverständnis sowie Missachtung.

Arbeitsbedingungen

Angemessene Ausstattung, wenn auch nicht das Neuste.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird recycled.

Work-Life-Balance

Es werden sehr viele Überstunden erwartet ohne jeglichen Ausgleich. Oftmals wird erwartet, dass Außeneinsätze in der Freizeit stattfinden damit man pünktlich beim Kunden ist. Da spielt es keine Rolle, dass die Fahrt alleine bereits 8Std. benötigt.

Image

Nach Außen eine tolle Firma, die Wahrheit ist jedoch sehr mangelhaft!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Denkweise "Es muss alles so bleiben wie zuvor auch" ablegen und nicht erwarten, dass neue Mitarbeitet direkt dort einsteigen wo viele Erfahrene kurz davor ausgestiegen sind. Abmachungen einhalten.

Pro

Interessante Branche.

Contra

Menschenkenntnisse und Umgang mit den Mitarbeitern. Erwartungshaltung gegenüber sehr hohen Überstunden. Nichteinhalten von Abmachungen. Kein Verständnis und Akzeptanz für dringend benötigten Verbesserung von Abläufen und Strukturen. Mitarbeiter einstellen für einen Job und in der Realität jedoch nichts anderes ist wie ständige Hotline.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    GEMED mbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.März 2014 (Geändert am 13.Aug. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegialität unter den Mitarbeitern ist gut. Zur GF besteht nur schwieriger Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Können. Alles wird kontrolliert.

Kollegenzusammenhalt

Die größte Stärke des Unternehmens!

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit für zu wenige Leute mit vielen Überstunden und Wochenend- / Feiertagsdiensten. Wenig Unterstützung von oben.

Kommunikation

Unter den Kollegen gute Kommunikation. Seitens der GF so gut wie keine Kommunikation, Betriebsversammlungen / - Feste finden nicht mehr statt.

Gleichberechtigung

Frauen?

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird akzeptiert... und ausgenutzt!

Karriere / Weiterbildung

Titel werden als "Zuckerle" verteilt, gehen überwiegend mit Mehrarbeit einher.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Mitarbeiter werden billig gehalten, Gehaltsgespräche sind ein Krampf mit geringen Erfolgsaussichten. Keine regelmäßigen Inflationsausgleiche.

Arbeitsbedingungen

Ok. Relativ aktuelle Technik, allerdings nicht auf neuestem Stand, klimatisierte Räume, modernes Ambiente.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn die verantwortungsbewussten Mitarbeiter nicht wären...

Work-Life-Balance

Wieder das Problem mit der vielen Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Notwendiges Personal wird stark verzögert oder garnicht rekrutiert.

Image

Nach außen Hui, innen Pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Personelle Umbesetzung der GF, Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Anzahl am Bedarf und nicht nur am Geldbeutel orientieren.

Pro

Innovative Produkte, sehr interessante Branche, überwiegend kompetente Mitarbeiter.

Contra

Führungsstil, Menschenachtung seitens der GF, Gehälter auf niedrigstem Level gehalten, die Arbeitskraft der Mitarbeiter wird ausgenutzt und überstrapaziert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GEMED mbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut, bis die Chefs im Hause waren

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeitermotivation, mangelhafte Menschenkenntnisse

Kollegenzusammenhalt

kollegen waren gut und hilfsbereit

Interessante Aufgaben

gute und abwechlsungsreiche Arbeit

Kommunikation

Gut unter Kollegen, mangelhaft zwischen Chefs und Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Chef ist Chef

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelhaft, müssen manchmal auch noch mit zum Kunden und installieren

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierachie

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war gerade ausreichend, sonst keine Vergünstigungen, außer Geschäftswagen und Handy

Arbeitsbedingungen

2 Kollegen in einem Büro sind okay

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird recycled

Work-Life-Balance

Oft überstunden, ohne Ausgleich

Image

Oft nicht korrekt zu Kunden, da Mitarbeiter fehlen

Contra

Viel Arbeit, keine Motivation seitens der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    GEMED mbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,91
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GEMED mbH
1,91
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
158.089 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen