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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Biebesheim am Rhein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gemeinde Biebesheim am Rhein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man flexibel zwischen den Bereichen wechseln könnte, die Kollegen auf der Gemeinde sind sehr nett und hilfsbereit
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Den Feierabend
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Der Arbeitgeber unterstützt uns
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden einfach keine klare Absprachen getroffen, statt mit Mitarbeitern zu reden werden, diese einfach abgemahnt.
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Das Klima unter den arbeitsnehmern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Klima unter den Kollegen ist schwierig, viele nehmen Auszubildende nicht ernst und eher als billige Arbeitskräfte war, könnte man eventuell durch Supervisionen besprechen
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Neue Vorgesetzte für die Abteilungen.
Klare Regeln beziehungsweise klare Dienstvorschriften und nicht irgendwelche her gezauberter Ideen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Biebesheim am Rhein ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation existiert in diesem Laden nicht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde Biebesheim am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Biebesheim am Rhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Biebesheim am Rhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Biebesheim am Rhein als eher traditionell.