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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider finde ich keine guten Eigenschaften mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Unternehmenskultur ist stark hierarchisch geprägt und lässt kaum Raum für echte Partizipation der Mitarbeiter. Vorschläge oder Feedback aus der Belegschaft werden selten ernsthaft berücksichtigt.
Besonders problematisch ist der Mangel an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern. Wertschätzung und Verständnis für individuelle Situationen sind kaum erkennbar, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Auch Teamarbeit wird wenig gefördert – stattdessen entsteht oft der Eindruck, dass jeder für sich arbeiten muss, ohne echte Unterstützung innerhalb ...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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