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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man selbst das teuer aufgebaute Händlernetz in A-Lagen durch inkompetente toxische Manager mit dem Hintern gleich wieder umhaut
Man muss nicht viel tun, außer fünf Tage in der Woche zur Arbeit erscheinen. Kleidung wird bezuschusst. Jeder erhält ein iPhone als Diensthandy.
Leider nichts.
Ist in der Nähe, die Bezahlung ist laut Tarif und Urlaub ist frei wählbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die allermeisten bestehen die Probezeit nicht. Sehr amerikanische Hire and Fire Mentalität. Niemand ist sicher - weder Verkäufer noch Teamleiter. Standorte werden von heute auf morgen geschlossen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Arroganz der Macht
Dont rock the boat mentality
Ja-Sager Kultur
Auftragslage im Moment kritisch wegen Änderungen internationaler Richtlinien
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kaum Training. Zum erfolgreichen Verkaufen sollten die bessere Leasingraten anbieten. Nicht fast jeden kündigen, der sich gerade eingearbeitet hat. Es haben aber auch einige von selbst gekündigt.
Werte nach Vorgaben der US-Konzernzentrale leben und nicht nur in HR-Onboardings predigen. Weniger Top-Down wagen. Toxische, nur am eigenen Vorteil interessierte Führungskräfte durch werteorientierte, kompetente Leader ersetzen. Auf Experten im Team hören und nicht nur nach Hierarchie gehen.
Statt 80er Jahre Kultur Feedback annehmen und Mitarbeiter wertschätzen
Mehr die jungen Leute fördern und schneller zum Festvertrag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von General Motors Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist fair und im oberen Branchendurchschnitt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Motors Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch. Auf dem niedrigsten Management Level herrscht eine postsozialistische Santander-Ronny Seilschaft vor, wo Bekannte und Freunde an Bord geholt werden, die über keine passende Qualifikation verfügen
Manager unterer bis mittlerer Levels sind vertrauenswürdig, der Rest ist überwiegend respektlos, unterschlägt Informationen, stellt vor vollendete Tatsachen, untergräbt Authorität rangniedrigerer Manager.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Seilschaften und Nase bestimmen über Karriere, nicht Kompetenz oder Erfahrung. Daher ein super Arbeitsplatz für Ja-Sager.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- General Motors Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet General Motors Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen General Motors Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei General Motors Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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