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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
da ich über 2 Jahre dort gearbeitet habe und durch die Arbeit viel gelernt und mich persönlich weiterentwickelt habe. Sowohl positive als auch negative Situationen haben mich in meiner Entwicklung geprägt.
Wirklich super positiv die täglichen Unwahrheiten und Lügen, die dich davon abhalten sollen, erwachsen zu werden und deine Arbeit zu vernachlässigen
Es findet eine fortschreitende, sehr positive Entwicklung statt. Das Unternehmen wächst deutlich. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ob derjenige falsch oder richtig erzählt, spielt keine Rolle , deine Meinung interessiert den Arbeitgeber nicht. Das finde ich nicht gut
Sich nicht ernsthaft verhalten, Mitarbeiter brüskieren, sie mit falschen Versprechungen, Foto-E-Mails und falschen Handlungen überrumpeln
Es gibt kaum Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Sie investieren immer in die falschen Leute, man fragt sich, wo die Qualität der Führungskräfte bleibt. Veränderung der Mentalität im Allgemeinen und in der deutschen Branche.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und es auch zeigen. Mitarbeiter belohnen, damit motivation vorhanden bleibt.
Von meiner Seite aus müssen sie selbst wissen, aber ich bin froh, dass ich von da weg bin.
die Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Gehälter überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Geosec ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, auf jeden Fall. Das hat mir am Anfang sehr viel Spaß gemacht. Und ich habe versucht, mich immer weiter zu entwickeln. Das hat mir echt Spaß gemacht. Ja. Und dann...
Im Vertrieb abwechslungsreich, viel Kundenkontakt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geosec ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tipp an den neuen Kollegen: Wenn etwas versprochen wird, lasst euch immer per E-Mail bestätigen, was gesagt wird. Das habe ich leider versäumt.
Mindestens spärlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karriere nur tägliche Arbeit
Man hat leider kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden.
ich habe es versucht, aber man kommt einfach nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geosec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Geosec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geosec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geosec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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