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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich das angenehme Betriebsklima, den starken Zusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Es gibt jedes Jahr mindestens 2 Firmenfeiern, wie ZB Weihnachtsfeier oder Sommerfest, die immer groß gefeiert werden, so gut wie alle gehen da hin.
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Menschlichkeit, Verständnis und Vertrauen
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Hallo lieber Ex-Kollege,
es ist schade, dass du hier so eine Bewertung abgibst, die leider in vielen Punkten nicht der Wahrheit entspricht oder du diese anders empfunden hast, als sie tatsächlich sind. Ich bin selbst hier angestellt und möchte einige Sachen klarstellen, da deine Bewertung nicht fair ist und das Unternehmen in ein falsches Licht rückt. Hier wurde dir als Quereinsteiger hier eine Chance gegeben und wir waren immer fair zu dir und dass du dir den Job als Vermessungstechniker ...
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Die Unterstützung unter den Kollegen. Das gemeinsame Ziel die Projekte abzuwickeln steht im Vordergrund ohne das dabei der Spaß vergeht. Man wird nicht als Arbeitskraft wahrgenommen sondern als Mensch und auch so behandelt.
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Dass man immer angehört wird. Wenn man mal eine stressige Uni-Phase hat oder familiär Probleme hat, kann man auf die Vorgesetzten zugehen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkplätze für Mitarbeiter kaum vorhanden, wer zu spät kommt, kann sich ein Parkplatz im Gewerbegebiet suchen.
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Manche Entscheidungen könnten schneller erfolgen.
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Ich kann nichts negatives sagen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren negativen Punkte; kleinere Verbesserungspotenziale ergeben sich höchstens in einzelnen organisatorischen Abläufen.
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Vernünftiges Onboarding
Prozesse / Abläufe optimieren
Mehr Personal im Innendienst
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von GEOSPACE Ingenieur- und Planungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund fair und gleichberechtigt behandelt. Habe zumindest noch nie etwas andere erlebt hier
5
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Mehr Gleichberechtigung geht nicht. Natürlich gibt es Vorgesetzte, die mehr "zu sagen" haben, aber keiner lässt den Chef raushängen oder nutzt seine höhere Position aus.
5
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Absolute Gleichberechtigung in allen Abteilungen.
5
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Hier wird Gleichberechtigung gelebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEOSPACE Ingenieur- und Planungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Immer das Gleiche, entweder Kreiselkompassmessungen oder Abstecken von Punkten. Das kann nach kurzer Einweisung jeder Mensch.
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man lernt nie aus. Wer sich entwickeln will, wird bei Geospace unterstützt und gerne gesehen.
5
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Weiterentwicklung wird unterstützt und Mitarbeitern werden Möglichkeiten geboten, ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auszubauen.
5
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Wir haben mehrere Werksstudenten und Azubis. Diese werden auch übernommen.
Es gibt Möglichkeit sich weiterzubilden mit Workshops, Events o.Ä.
5
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Ich habe lieber die Reißleine gezogen und bin gegangen.
1
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Weiterbildung wird gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEOSPACE Ingenieur- und Planungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GEOSPACE Ingenieur- und Planungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEOSPACE Ingenieur- und Planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEOSPACE Ingenieur- und Planungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
GEOSPACE Ingenieur- und Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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