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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aktuelle Sprinter Fahrzeuge mit sehr gutem Navi und an und abmelde App. Nur keine Klima (Stand 2018)
Fahrzeuge waren immer in einem Top Zustand.
Bewertung lesen
offenes Ohr für alle Fragen und Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation war immer Korrekt und zuvorkommend.
hat ein offenes Ohr für seine Arbeitnehmer
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Kommunikation
Bewertung lesen
Lohnzahlung, Autos sollten mit Klima ausgestattet werden!!! (Wie es jetzt ist weiß ich nicht, etwas nach mir gab es neue Fahrzeuge)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen
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GeraTrans ist dem derzeitigen Anforderungen in der Paketdienstbranche gewappnet aber durch das ständige steigende Paketaufkommen gerade durch Onlinebestellungen und Expresslieferungen kann man immer nur zeitnah reagieren um der Kunden- bzw. Verbraucherkaufgewohnheiten gerecht zu werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GERA trans Personenbeförderung Inh.: Klaus Reckling e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung sah so aus…das man einfach eine neue Tour bekommen hat…nach dem man sich die alte perfekt optimiert hatte.
Wieso weis keiner, vielleicht darf man sich nicht mit der Kundschaft anfreunden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GERA trans Personenbeförderung Inh.: Klaus Reckling e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GERA trans Personenbeförderung Inh.: Klaus Reckling e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GERA trans Personenbeförderung Inh.: Klaus Reckling e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GERA trans Personenbeförderung Inh.: Klaus Reckling e.K als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GERA trans Personenbeförderung Inh.: Klaus Reckling e.K
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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GERA trans Personenbeförderung Inh.: Klaus Reckling e.K
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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