Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeit war in Ordnung.
Der Kaffee in der Hauptverwaltung war in Ordnung. Danke.
Auch bekommt man hier eine Lektion fürs Leben.
Absprachen mit der Geschäftsführung
Hinauszögern von wichtigen Gesprächen
Projekte die angefangen, aber nicht beendet werden
Zu viele Baustellen auf ein Mal, die am Ziel vorbei gehen
die ganze Firma
Bessere Mitarbeiterwertschätzung. Gute Leute sind schwer zu bekommen.
In den letzten zwei/drei Jahren sind mehrere gute und talentierte Kollegen gegangen. Schade! Die Möglichkeit das zu verhindern war da!
Der am besten bewertete Faktor von Gerdemann & Kurtz ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man weiß, welche Knöpfe man drücken muss, dann kann man sich so einiges erlauben. Aus dieser Sicht die Vier-Sterne. #Humor ;)
Ab Freitagnachmittag mehr als großartig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerdemann & Kurtz ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist unter dem marktniveau und wird gern auch mal runter verhandelt. Gehaltsgespräche wurden gern mal hinausgezögert
nicht wertgeschätzt und konsequent unterbezahlt
"Du bist Fachkraft und möchtest für knapp über den Mindestlohn arbeiten, dann bist du hier richtig ..."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden versprochen, aber nicht durchgesetzt
Pflichtprogramm, ansonsten immer null Förderung
Gibt es leider nicht. Lediglich die verpflichtete Weiterbildungszeit vom Gesetzgeber muss erfüllt werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
