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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass schnell Entscheidungen getroffen werden und Ideen umgesetzt werden können. Das ist für eine Konzernstruktur nicht selbstverständlich.
Positionen werden für Menschen gemacht und nicht Menschen in eine Position gezwängt.
Das Produkt ist außerdem grün und ist aktuell sehr gefragt. Gerade in einer Zeit, in der viele Unternehmen in der Chemiebranche Probleme haben, bin ich sehr froh, hier zu arbeiten.
Guter kollegialer Zusammenhalt, sehr individuelle Förderung, viel Gestaltungsmöglichkeit bei den eigenen Aufgaben, Umfeld sehr offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist angemessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzte hat m.E. ihren Posten nur bekommen, weil sie die höchste formelle Qualifikation hat. Ob sie menschlich geeignet ist als Führungskraft und ob sie auch die reale Fachkompetenz aus ihrer formellen Qualifikation besitzt, wurde offensichtlich nicht überprüft.
Dieses Managementproblem zieht sich durch das ganze Unternehmen. Die Mitarbeiterführung und -planung ist generell extrem schlecht. Die Personaldecke ist sehr dünn gestrickt, sodass bei Krankheit eines Mitarbeiters alles nicht mehr funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema moderne Arbeitsbedingungen, z. B. Homeoffice, besteht noch Entwicklungspotenzial. Zudem hängen manche Prozesse zu stark von einzelnen Personen ab.
Mehr Struktur im Arbeitsalltag würde manchmal helfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von GERFLOR DLW ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen möglich. Wer Eigeninitiative zeigt dem stehen hier alle Türen offenen. Teilweise werden neue Jobs geschaffen um Talente zu fördern.
Mit Engagement und einer gewissen Flexibilität im eigenen Tun hat man alle Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GERFLOR DLW ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Abteilungen katastrophal. Es gibt keine festgelegte Art, wie oder mit wem kommuniziert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GERFLOR DLW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet GERFLOR DLW besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GERFLOR DLW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GERFLOR DLW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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