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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang mit den Menschen im Unternehmen, ich kann nur für den Süden sprechen, hier ist es wirklich auf sehr hohem Niveau
Offene Kommunikation, ein tolles Team und ein faires Miteinander. Gesamtpaket aus Aufgabe und Gehalt stimmt
Gute Atmosphäre im Team, angenehme Konditionen und gute Lage
Arbeitszeit , Gehalt
Die Firma gibt sich wirklich Mühe, den Arbeitnehmern gerecht zu werden, Lösungen anzubieten und Sicherheit zu geben ... auch in schwierigen Zeit wie der Corona-Pandemie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten im Großen und Ganzen passt alles. Eventuell die Zuzahlung/Budget des Firmenwagens anpassen
Außerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht oft Konkurrenzkampf.
Wenig Transparenz was den aktuellen Stand am Markt/Wettbewerb angeht
Vorgesetzte , bewusst in Kauf genommer Personalmangel, mangelhafte annerkennung und der Umgang bei harmlosen Standard Fehlern die nun mal passieren beim arbeiten.
Manchmal lange Kommunikationswege mit der Konzernmutter in Frankreich
Das seit Jahren bis auf die Stammarbeiter nur auf den Rücken von Leiharbeitern von sämtlichen Leihfirmen gefahren wird die es nur gibt! Mir z.B. wurde nach 4 Jahren Leihzeit von Persona eine Übernahme angeboten! Habe natürlich zugegriffen und zwei mal einen jahresvertrag bekommen , mit dem versprechen der Unbefristeten Übernahme!!! Leider wurde der zweite Jahresvertrag dann auch der Letzte! Und das ging nicht nur mir, sondern SIEBEN WEITEREN!!!! Leiharbeitern ganz genau so - und das ist eine Dreckigkeit!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Handy auch selbst aussuchen lassen diese Android Krücken sind ein Albtraum, CRM auf aktuellen Stand bringen
Vorgesetzte Schulen bzw. Austauschen gegen jene die bock auf ihren Job haben und ein ernsthaftes Interesse an ihren Mitarbeitern haben!
Teilweise ein zu „alter“ Blickwinkel auf die Dinge. Man sollte etwas offener für modernere Dinge sein.
Bessere Mobiltelefone und anders CRM System verwenden
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre müssen die internen Strukturen, insbesondere in den Verwaltungsprozessen, noch nachgezogen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gerflor Mipolam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hervorragend
Im eigenen Team gut bis sehr gut alles darüber hinaus lässt zu wünschen übrig. Hier haut jeder jeden in die Pfanne wenn es sein muss
Hier kommt es echt ganz drauf an in welchem ''Grüppchen'' Du landest^^ Da ich Tagschichtler war, hatte ich in allen ein recht gutes Standbein! Ansonsten hetzt jede Schicht über die Andere wie es nur geht^^
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich
Sehr gut mit den meisten Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerflor Mipolam ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Seitens Gerflor kommt hier gar nichts. Keinerlei Mitarbeiter Gespräche geschweige denn Zukunftsorientierte Gespräche.
Ich kann nur für mich sprechen - und das siehe unter ''Schlecht am Arbeitgeber finde ich''
Vom Unternehme keinerlei selbstinitiative zur Weiterbildung der Mitarbeiter ...es sei denn für das Unternehmen relevante Systeme wie CRM
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerflor Mipolam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Gerflor Mipolam besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerflor Mipolam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerflor Mipolam als eher traditionell.
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Gerflor Mipolam
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gerflor Mipolam
Branchendurchschnitt: Chemie