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German Career Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
2,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit über einem Jahr bin ich als Krankenpfleger zufrieden und sehr gut entlohnt bei der GCC beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter und offener Kontakt in die Zentrale

Kollegenzusammenhalt

Bei fast all meinen Einsätzen in den
Einrichtungen tolle Kollegen
Ausnahmen bestätigen die Regel.

Interessante Aufgaben

Durch die Wechsel stetig neue Herausforderungen

Kommunikation

Es werden alle Anliegen aller Ansprechpartner inklusive der Geschäftsführung schnell bearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Weg vom Kapitalismus und hin zur Gemeinwohl-Ökonomie... Förderung einer global guten Entwicklung...

Pro

Ich hatte eine nette Betreuerinnen... die mir im Laufe meiner Anstellung gut mit Rat und Tat zur Seite gestanden sind... Mir wurden Zugtickets organisiert und Unterkünfte gestellt... Die Abwicklung der Prozesse verlief gut.

Contra

Es ist ein kapitalistisches Unternehmen... so wie beinahe alle Unternehmen bei uns... wenn ein Unternehmen aber kapitalistisch ist, ist es nicht "ethisch gut" - sondern eine Minderheit bereichert sich auf Kosten von einer Mehrheit auf unfaire Weise...

  • 24.Juni 2017
  • Bewerber

Kommentar

Auf die Persönlichen Dinge wurde Eingegangen und besprochen allerdings wurde sehr vieles "zugesagt" wo ich sicher bin das im Vertrag andere Dinge stehen würden.

Der Verdienst wird Anhand einer Lohnabrechnung veranschaulicht, dafür kommt der Geschäftsführer Persönlich. Man erhascht einen Blick auf die wichtigsten Zahlen mehr nicht. Daraus kann man leider nicht rausfinden unter welchen Umständen dieses Gehalt zustande kommt (wie viel Arbeitstage, Einsatzbezogene Zulagen oder feste Zulagen usw.) was für mich in die Kategorie Untransparenz fällt.
Auch wenn später im Vertrag andere Dinge stehen hat man keine Möglichkeit auf die Einhaltung der Dinge zu bestehen da man das Angebot nicht schriftlich bekommt sondern nur der Blick auf die Gehaltsabrechnung.
Ebenso würde ich jeden darauf Hinweisen in dieser Branche auf ein höheres Brutto anstatt Netto zu schauen da bei Urlaub, Krankheit, längeren Einsätzen beim selben Kunden einiges Wegfallen wird. Auch wird sich das ganze irgendwann bei der Rente bemerkbar machen.


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