Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam immer pünktlich. Die Firma macht nie was illegales.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nie was illegales heißt aber nicht dass die Mitarbeiter auf sichere Seide sind :)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön bißchen mehr finanziel die Mitarbeitern anzubieten und nicht nur was budgetiert. Leider die Wahrheit und wie die Welt sich bewegt wird nicht wahrgennommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von German Hospitality Management ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich persönlich hatte schon die Möglichkeit zu steigen. Also wurde ich sagen, wenn man fleissig arbeitet ja, man kann schon steigen. Aber ausgenutzt genau weil so fähig...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Hospitality Management ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider waren über die Jahre viele zickige Frauen als Führungskräfte angestellt und sich übel emotionell bennomen. Kein Betriebsrat also Mitarbeitern wussten nicht wo sie sich melden sollen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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