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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Wille ist da etwas zu verändern. Dauer vermutlich noch Jahre
Zusammenhalt Personal!
flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten
Faire, gute Bezahlung. Nette Kollegen*innen. Abwechslungsreiche Aufgaben.
In einer schlechten Phase alles versucht, damit es weiter gehen kann.
Grundvoraussetzungen bei Montagebeginn nicht optimal!
Zuviele Projekte hängen an zu wenig Mitarbeitern
Die lange Kündigungsfrist
Die ganzen leeren Versprechungen
Alles andere, vor allem die extrem unrealistischen Einschätzungen der Geschäftsführung, sofern man sie denn so nennen kann und die absolute Planlosigkeit
Auch umsetzten was kommuniziert wird um die Firma in die ZUkunft zu führen
Sich wie Erwachsener Menschen endlich mal zu verhalten.
Die Führungskräfte sollten strukturierter arbeiten.keine Kontrolle über den Ist Zustand. Nur Anbiederei um Job zu behalten. Ständig ändern sich die Ablaufziele. Echt chaotisch
Einfach mal die offene Kommunikation mit den Mitarbeitern suchen und vor allem: Einfach mal auf die Mitarbeiter hören und die Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen!
Den Auftragsumfang /Größe an die Anzahl und Qualifikation der Mitarbeiter anpassen. Das gibt es eine extrem Schieflage.Bitte die rosarote Brille mal absetzten.
Der am besten bewertete Faktor von GESA Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvoller Umgang.
Ich habe diesbezüglich bisher nur positives erlebt.
Ältere Kollegen wurden meiner Meinung nach als erfahrene Kollegen geschätzt.
Vorbildlich.
Auch hier kann ich nichts Negatives sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESA Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Teilweise schwierig, Probleme wurden teilweise ignoriert!
Kommunikation ist in dem Sinne nicht vorhanden. Anstatt öfter auf der Baustelle präsent zu werden, wird die Baustelle durch die PL ignoriert und mit Verachtung bestraft (sowas habe ich noch nie erlebt).
Kommunikation mit anderen Abteilungen war auch ok.
Findet kaum statt. Auch leider unter den Kollegen nicht. Viel behält jeder für sich und lässt andere auflaufen. Einschleimung bei Vorgesetzten.
Vieles läuft über den Flurfunkt. Es fehlt die klare Linie
Offenes Ohr...wenn es Die Zeit zulässt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert
Weiterhin eher schwach
Jährlich gibt es Beurteilungsgespräche in denen auch Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden.
Regelmäßige Schulungen, aber als BL wohl keine Aufstiegschancen!
Schulungen werden fortlaufend übers Jahr angeboten
