Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So sieht frau/man, wie gut es anderswo ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
One-Man-Show - der Rest erscheint zwar auf der Website, hat aber nix zu kamellen. Daher keine nachhaltige Entwicklung der Kanzlei erkennbar, d.h. unsicherer Arbeitsplatz und viele Kündigungen erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos. Ist halt schwer, zu erkennen, dass man für den Beruf des Patentanwaltes und das Führen von Mitarbeitern nicht geeignet ist, wenn man die eigene Masche mit entsprechendem Redeschwall an leicht zu beeindruckende Mandanten verkaufen kann und genug Trottel findet, die für einen malochen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geskes Patent- und Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schmerzensgeld.
Trostpreise zum Geburtstag: Jeder Mitarbeiter erhielt Mini-Blumenstrauß – nur die "Strüssjer" auf den Karnevalsumzügen waren wohl noch kleiner und billiger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
1. Gebot: Du sollst keinen Gott neben mir haben. Es ging darum, den vermeintlichen "Ruhm" des Aufgesetzten zu mehren, am besten mit "Mund halten und weitermachen".
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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