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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man kostenlos Mittagessen darf
Rein gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit Monaten fällt es schwer noch was Gutes zu finden
Die Chef-etage
wurde schon alles angesprochen
Alles schlimm
Verbesserungsvorschläge
Die breite Basis wieder mehr ins Zentrum rücken
Die zwei Muppets der Geschäftsleitung in Langenlonsheim gehören weg.
An Arroganz nicht zu überbieten. Teilweise schäbiges und verlogenes Verhalten.
Nicht nur auf profit aussein
Menschlichkeit reinbringen... Mit Angestellten reden...auch Pflegehelfer sind etwas wert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von GFA ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit Tariftreuegesetz angepasst. Urlaubs und Weinachtsgeld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFA ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nicht gerecht mit einem geredet immer von oben herab stellenweise wird mit einem gesprochen als wenn man ein Kleinkind ist
Katastrophal
Früher gab es die mal. Heute werden Informationen vorenthalten
..die Linke weiß nicht was die Rechte tut
...findet selten Angesicht zu Angesicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird viel versprochen aber nichts gehalten
Kaum angeboten
Besser nicht
Eigene Akademie
Viele Versprechungen im Vorfeld, gehalten wird sehr wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet GFA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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