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GFA als Arbeitgeber
GFA
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgrund der verkrusteten Strukturen fallen mir keine positiven Eigenschaften ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist an den TVöD angelehnt. Die Arbeitsplätze sind bei der GFA aber nicht ansatzweise so sicher, wie im öffentlichen Dienst.
Berufseinsteiger erhalten nach der Ausbildung TVöD 5A. Sogar Akademiker werden trotz anderer Entgeltgruppe schlecht bezahlt. Der Altersdurchschnitt liegt bei weit über 40 Jahre.
Von Arbeit 4.0 hat der Verein noch nichts gehört.
Ich empfand die Wertschätzung für die geleistete Arbeit furch die Geschäftsführung als gering. Externe Dienstleister hingegen werden hofiert. Der Betriebsrat (2014) ist leider auch sehr schwach.
Verbesserungsvorschläge
Empathisches Verhalten der Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GFA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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