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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gefühl zu bekommen, Teil des Ganzen zu sein und mit seiner Arbeit jeden Tag etwas beitragen zu können!
Die Atmosphäre im Unternehmen, dadurch können viele Probleme frühzeitig besprochen und geklärt werden.
Das mit einander und bei Fragen Missverständnis wird alles super geklärt
flache Hierarchien, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Das er in schweren Zeiten einen nicht fallen lässt, sondern eher auf fängt und Mut gibt. Übernimmt die Hälfte vom Deutschlandticket. Informationen bekommt direkt mitgeteilt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Möglichkeiten sein Gehalt zu verbessern kaum möglich
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Nur die Bezahlung. Aber dafür fühle ich mich sehr wohl und das ist auch positiv
Das er zu wenig Gehalt auszahlt
Habe nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön,wenn das Gehalt angepasst wird. Zb.auch bei einer 2 jähriger Ausbildung und dazugehörigen Erfahrungen. Zb.hat für Person 2, 5 oder über 20 Jahre Erfahrung gemacht.
Mehr mit den eigenen Stärken werben. Habe erst im Laufe der Arbeit von den ganzen Angeboten erfahren.
Ich wünsche mir Urban Sports und mehr Flexibilität fürs freinehmen.
Sie sollten denn Stunden Lohn erhöhen
Mehr Austausch mit den Angestellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gut soweit ich es beurteilen kann.
Die Frage ist ab welchem Alter zählt man zu den älteren Kollegen? In der Regel ist es auch ab Ende 40 Anfang 50 kein Problem einen Job zu bekommen
sehr guter Umgang
Wenn man seinen Job zur Zufriedenheit verrichtet, wird man unabhängig vom Alter hervorragend behandelt
In Vorstellungsgesprächen richtet sich mein Interesse in Richtung Kompetenzen. Selten weiß ich, wie alt mein Gegenüber ist.
Haben ältere Kolleg*innen gesonderte Bedarfe finden wir passende Lösungen, sodass sich jede*r gesehen und wohl fühlt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn man sich in der Schule darüber unterhält, merkt man schnell das man zwischen 3 und 7 Euro weniger die Stunde bekommt. Auch wenn man eine Ausbildung hat in die Richtung, wird man unter 3 Jahre nicht als Fachkraft anerkannt. Obwohl man eine anerkannte Ausbildung gemacht hat.
Könnte besser sein die Arbeit die wir machen ist viel mehr wert als 14€ die Stunde
Ist sehr stark davon abhängig, ob man als Fachkraft oder ungelernte Person arbeitet. Gehalt als Fachkraft kann gut sein, aber auch hier deutliche Unterschiede.
Gehalt könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Superviele Fortbildungen und Weiterbildungen
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung werden auf 1 Jahr sehr viele angeboten. Sehr interessante Themen leider 1x nur die dann schnell weg sind.
Wer Interesse an einer Karriere hat und dementsprechend handelt, hat alle Möglichkeiten.
Sehr gute Angebote zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFI - Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GFI - Rheinland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFI - Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFI - Rheinland als eher modern.
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GFI - Rheinland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GFI - Rheinland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege