Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
KinderbetreuungDie guten Arbeitsstrukturen, das Verhältnis zu den Vorgesetzten, das Verständnis für Fragen und Anregungen, die Nähe zum Team und dem Vorgesetzten, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die sehr gute Erreichbarkeit bei Fragen und Hilfestellungen
Sehr menschliches junges Unternehmen. Geht sehr auf Vorschläge ein aber auch die Wünsche der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen.
Schulung können sogar online gemacht werden. Was gut ist, wenn man Kinder hat.
Ich finde am Arbeitgeber gut das wir viele Dinge besprechen
Die ganzen Lehrgänge
Das es jeden Monat eine teamsitzung gibt
Die ganzen Organisation
Dass ich das Gefühlbekomme, der Arbeitnehmer wird geschätzt und die Arbeit die geleistet wird, wird fair vergütet.
Familiäre und wertschätzende Atmosphäre - immer ein Ansprechpartner vorhanden - lösungsorientiertes Arbeiten
Verpflichtende Apps auf dem Privattelefon.
Eigene Werte werden selbst nicht eingehalten.
Keine "ehrliche" Kommunikation und Feedback wird als Kritik angenommen.
Verpflichtende Kurz-Gespräche an einem Freitagnachmittag.
Vergütung und Leistungen könnten ausgebaut werden
Bis jetzt nichts
Gar nichts :-)
Nach meiner Meinung nach gibt nichts was am Arbeitgeber schlecht ist
Etwas mehr Stundenlohn wäre super, auch wenn es schon ganz okay war. Eventuell mehr Tipps am Anfang vorab bekommen, statt eher learning by doing zu machen.
Das Gehalt ist zwar in Ordnung, könnte aber besser sein. Dennoch gibt es freiwillige Zusatzzahlungen, wie eine Inflationsprämie, Weihnachtsgeld, etc.
Es sollten vileicht auch Springer eingestellt werden, damit bei Krankheit immer Verttretung da ist.
Eigentlich gibt es nichts zu verbessern, ich fühl mich sehr wohl.
Habe ich keine, besser gehts nicht
Der am besten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr viel Lob für seine Arbeit. Aber auch Anerkennung, wann einem gut tut und viel motivierter ist
fairer Umgang - wertschätzendes Verhalten allen Mitarbeitern gegenüber
Hervorragend
Die Kollegen kommen aus verschiedenen Religionen, sowie Herkünften und können sich individuell einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist sehr stark davon abhängig, ob man als Fachkraft oder ungelernte Person arbeitet. Gehalt als Fachkraft kann gut sein, aber auch hier deutliche Unterschiede.
Gehalt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Super viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachkräfte
Gute Fortbildung die einen weiter bringt
Werden immer neue Lehrgänge angeboten
es gibt jede menge Fortbildungen
Stark eingeschränkt auf wenige Tage im Jahr. Interne Fortbildungsmöglichkeiten möglich (auch Online).
