Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDie Atmosphäre im Unternehmen, dadurch können viele Probleme frühzeitig besprochen und geklärt werden.
flache Hierarchien, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr für Fragen
die Flexibilität
Viel Bemühen und ernst gemeintes Interesse
Gehalt, Möglichkeiten sein Gehalt zu verbessern kaum möglich
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
habe noch nichts festgestellt
Je nach Standort die wenigen Parkplätze/ die Parkplatzsuche.
Verpflichtende Apps auf dem Privattelefon.
Eigene Werte werden selbst nicht eingehalten.
Keine "ehrliche" Kommunikation und Feedback wird als Kritik angenommen.
Verpflichtende Kurz-Gespräche an einem Freitagnachmittag.
Mehr mit den eigenen Stärken werben. Habe erst im Laufe der Arbeit von den ganzen Angeboten erfahren.
Mehr Austausch mit den Angestellten.
Ich bin komplett zufrieden. Freue mich im Rentenalter so einen schönen und erfüllenden Job zu haben.
Ich bin zufrieden wie es ist. Freuen würde ich mich über eine Zusatzverorgungskasse.
Etwas mehr Stundenlohn wäre super, auch wenn es schon ganz okay war. Eventuell mehr Tipps am Anfang vorab bekommen, statt eher learning by doing zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist sehr gut .. die Vorgesetzte ist sehr hilfsbereit.
Kommt auf Klienten an
Tolles Gemeinschaftsgefühl
gute Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die GFI als einen fachlich kompetenten und reflektierten Arbeitgeber. In meinem direkten Team herrscht eine konstruktive und durchweg positive Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist sehr stark davon abhängig, ob man als Fachkraft oder ungelernte Person arbeitet. Gehalt als Fachkraft kann gut sein, aber auch hier deutliche Unterschiede.
Gehalt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Superviele Fortbildungen und Weiterbildungen
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt ein riesiges internes Fort-/ und Weiterbildungsprogramm. Sowohl für Schulbegleiter*innen, als auch für den Bereich der HZE und die Führungsriege.
Zudem hat die GFI es verstanden, eigene Mitarbeitende zu fördern statt sie gehen zu lassen. Hier fängt man an und hat die Chance ganz groß zu werden.
Fortbildungen werden Partizipativ gestaltet. So werden die Mitarbeitenden gefragt, in welchen Bereichen sie geschult werden möchten.
Es werden hausinterne Weiterbildungen ermöglicht. Sowie eine Weiterbildung für Nicht Fachkräfte, um Fachkraft zu werden.
viele Weiterbildungen werden intern angeboten, dazu können nach Absprache auch Weiterbildungen extern genutzt werden
