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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage+ Die gemeinsame Vision, die alle Mitarbeitenden verbindet: Eine faire, gleichberechtigte Gesellschaft ohne Barrieren.
+ Die Möglichkeit als junge Leitungskraft ohne Vorerfahrung eingestellt zu werden und von erfahrenen Führungskräften intensiv gecoacht und an die Hand genommen zu werden - hier wirst du ins "warme Wasser" geschmissen
Das man so genommen wird wie man ist
Man kann immer fragen stellen
Einfach toll dazu arbeiten
man bekommt alle Unterstützung die man benötigt, offen für neue Ideen
Das sie immer helfen wenn probleme da sind
Die enge Begleitung, die Wertschätzung, den Spaß und die sinnstiftende Arbeit.
habe noch nichts festgestellt
Verpflichtende Apps auf dem Privattelefon.
Eigene Werte werden selbst nicht eingehalten.
Keine "ehrliche" Kommunikation und Feedback wird als Kritik angenommen.
Verpflichtende Kurz-Gespräche an einem Freitagnachmittag.
Habe nichts auszusetzen
Je nach Standort die wenigen Parkplätze/ die Parkplatzsuche.
Bis jetzt habe ich noch nichts negatives gefunden
Ich bin komplett zufrieden. Freue mich im Rentenalter so einen schönen und erfüllenden Job zu haben.
Ich bin zufrieden wie es ist. Freuen würde ich mich über eine Zusatzverorgungskasse.
Vertretungseinsätze längerfristig planen, bspw. für eine ganze Woche
+ *Noch* mehr abrufbare Fachliteratur zur Weiterbildung wäre schön
Teamsitzungen könnten besser online sein
Der am besten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe schon mitbekommen, dass Kollegen, die sich engagieren wollten und an ihrer Karriere arbeiten wollten entsprechende Möglichkeiten erhielten. Das findet individuell, wer sich einsetzt und nicht nach irgendwelchen Kriterien statt.
Alle sind willkommen
In unsrem Unternehmen bringt der Geschäftsführer dir den Kaffee an den Tisch und nicht umgekehrt.
Hier darf man sein, wie man ist.
Sehr viel Lob für seine Arbeit. Aber auch Anerkennung, wann einem gut tut und viel motivierter ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist sehr stark davon abhängig, ob man als Fachkraft oder ungelernte Person arbeitet. Gehalt als Fachkraft kann gut sein, aber auch hier deutliche Unterschiede.
Gehalt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt ein riesiges internes Fort-/ und Weiterbildungsprogramm. Sowohl für Schulbegleiter*innen, als auch für den Bereich der HZE und die Führungsriege.
Zudem hat die GFI es verstanden, eigene Mitarbeitende zu fördern statt sie gehen zu lassen. Hier fängt man an und hat die Chance ganz groß zu werden.
Fortbildungen werden Partizipativ gestaltet. So werden die Mitarbeitenden gefragt, in welchen Bereichen sie geschult werden möchten.
+ vielschichtige Aufstiegsmöglichkeiten zu höheren Leitungsebenen
+ regelmäßige Angebote zu Weiterbildungen und Fortbildungen
+ Zertifikate
Es werden hausinterne Weiterbildungen ermöglicht. Sowie eine Weiterbildung für Nicht Fachkräfte, um Fachkraft zu werden.
viele Weiterbildungen werden intern angeboten, dazu können nach Absprache auch Weiterbildungen extern genutzt werden
Interne Weiterbildungsmaßnahmen, aber auch externe können gemacht werden.
