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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flache Hierarchien innerhalb der Teams
Hin und wieder wird eine 20minütige Arbeitsplatzmassage für ein Entgelt angeboten
das Gehalt wird zu 99,9 % pünktlich überwiesen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überwiegend nur Teilzeitarbeitarbeitsplätze.
Keine Wertschätzung von Langzeitbeschäftigten, wie z.B. Sonderzahlungen in Form von Urlaubsgeld, 13.Gehalt oder sonstiges.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung und leitenden Angestellten ist sehr mangelhaft.
Technische Voraussetzungen (EDV) sind minimalistisch, es wird immer nur gespart.
Der Focus wird überwiegend auf Ärzte und Erzieherinnen gesetzt, keine Gleichheit in den verschiedenen Berufsgruppen.
Motivation und Arbeitsleistung sollten mehr anerkannt und ggf. honoriert werden
Gehaltserhöhung über mein edenred, nicht wirklich zur freien Verfügung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit wären wünschenswert. Bestimmte Prozesse erscheinen zu umständlich und dauern zu lange. Der Umgang mit (raren!) Fachkräften sollte wertschätzender sein und in der Besetzung freier Stellen wünsche ich mir mehr Kreativität und Veränderungsmotivation - die Reaktionen auf Fachkräftemangel reichen nicht aus.
Transparenz und Kommunikation
Umgang mit lang zugehörigen MAInnen sollte in den Vordergrund rücken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGPmbH ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man muss fast alles nachfragen, z.B. Vergütungsvereinbarunen, andere Vereinbarungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Chancen, neue MAInnen werden in die Sessel gesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GGPmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GGPmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GGPmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GGPmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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