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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Maschinen mit hohen Anspruch. Gute Bezahlung
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsklima und Organisation.
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Verbesserungsvorschläge

Ganz klar die Kommunikation verbessern. Mitarbeiter bei direkten Entscheidungen mehr mit einbeziehen (gerade dann wenn es sie unmittelbar betrifft). Die Arbeit der Leute auch mal angemessen vergüten. Zeitmanagement der Fertigung überarbeiten. Nicht nur treiben sondern auch mal loben wär bei Zeiten mal ganz angebracht.
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Allgemeine Verbesserung von Planung, Produktion und Organisation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLAMAtronic ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation findet nur dann statt, wenn es schon längst zu spät ist. Meist erhält man die Informationen die die eigene Person betreffen erst nach Tagen oder Wochen. Montageeinsätze werden nicht ausreichend kommuniziert, gerade wenn es um den Umfang der Tätigkeiten geht. Abteilungsübergreifend funktioniert es so lala, je nachdem mit wem man zutun hat.
1
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Kommunikation findet erst statt wenn das Kind in den Brunnen gefallen war. Änderungen und Fehler wurden immer viel zu spät angezeigt, so das man die Arbeit doppelt und dreifach machen musste.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Frage, nächste Frage. Wenn du Interesse zeigst gewährt dir der ein oder andere ältere Kollege mal etwas Aufmerksamkeit. Die Chancen stehen eher schlecht. Und wenn, dann was gesetzlich sein muss und nicht mehr.
3
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Ist nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GLAMAtronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet GLAMAtronic gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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