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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mega offen und kommunikativ plus die chanchen sich hochzuarbeiten sind für alle da
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter, die freundliche Umgebung und den Service der da geboten wird.
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entspanntes Arbeitsklima, alle gehen miteinander um wie mit guten freunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zum Teil sind die Schichten zu lang, trinkgeld situation…
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Fände es cool wenn bei öffentlichen Events das Trinkgeld es anders geregelt wird
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Fällt mir nichts spontan ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Organisation vor Veranstaltungen z.B. ob alles da ist was man braucht, ob es genug mitarbeiter gibt…
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Etwas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und den Gehalt etwas früher auszahlen wär ganz schön.
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Anfangs genauere Anleitung für neue Mitarbeiter insbesondere Kaffemaschiene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Glanz & Gorilla ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hab in den letzten Jahren viele neue Menschen kennengelernt und mich angefreundet
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Etwas schwer, weil aktuell nicht viele ein Ausbilderschein besitzen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Glanz & Gorilla wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Glanz & Gorilla besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glanz & Gorilla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glanz & Gorilla als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glanz & Gorilla
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Glanz & Gorilla
Branchendurchschnitt: Tourismus
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