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Glatthaar Keller GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Gemeinsam erfolgreich arbeiten!

Wer wir sind

Die Firma Glatthaar wurde 1980 von Joachim Glatthaar gegründet. Seither hat sich das Unternehmen mit Stammsitz in Schramberg-Waldmössingen (Baden-Württemberg) auf die Herstellung und den Bau von Fertigkellern mit einem umfangreichen Dienstleistungsspektrum spezialisiert.

Die Glatthaar-Gruppe entwickelt Baulösungen für den weltweiten Einsatz auch in schwierigen Einsatzgebieten, wie zum Beispiel Erdbebenzonen oder Hanglagen: Einzigartige Patente und Marken zeichnen Glatthaar Keller als das innovativste Unternehmen im Bereich Fertigkeller aus und unterstreichen die Marktführerschaft.

Der Unternehmenserfolg der Glatthaar-Gruppe basiert auf einer soliden Entwicklung zu einem starken, gesunden mittelständischen Familienunternehmen, das Firmengründer Joachim Glatthaar von einer Ein-Mann-Firma zum europäischen Marktführer für Fertigkeller mit aktuell mehr als 500 hochausgebildeten Verwaltungs-, Produktions- und

Montagemitarbeitern, Projektleitern, Betriebswirten und Ingenieuren aufbaute. Eigenverantwortlichkeit und Motivation der Mitarbeiter sind wesentliches Element des langjährigen Unternehmenserfolgs.

Produkte, Services, Leistungen

Als Spezialist für individuelle Fertigkeller und Bodenplatten liefern wir europaweit über 5.000 Objekte pro Jahr. Neben dem Kellerbau können Sie sich auf unsere Leistungen unter anderem bei Planungen, Statik, Erdarbeiten sowie Projektleitungen verlassen.

Die Entscheidung für einen Glatthaar-Keller garantiert absolute Termintreue und kompromisslose Sicherheit und Qualität eines verlässlichen Marktführers im Fertigkellerbau. Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Ein persönlicher Ansprechpartner steht in allen Projektphasen zur Verfügung und hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Kunden. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen die hohe Kundenorientierung und -zufriedenheit unseres Unternehmens.

Perspektiven für die Zukunft

Als Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hervorragende Perspektive für die Zukunft zu bieten. Als Vorreiter in unserer Branche setzen wir kontinuierlich neue Maßstäbe, um den Vorsprung im Wettbewerb weiter auszubauen.

Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie im Rahmen langjähriger Kooperationen mit Instituten und Hochschulen arbeiten wir ständig an neuen Ideen und Lösungen für noch „intelligentere“ Keller. Unsere Herstellungsprozesse und Ausführungsverfahren sind laufenden Optimierungen und Modernisierungen unterworfen, um mit der technischen Entwicklung mithalten zu können. Die fachliche Qualifikation, Weiterbildung und das Engagement unserer Mitarbeiter sind dabei natürlich unverzichtbar.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Glatthaar Keller GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor Nummer 1. Aus diesem Grund bieten wir ihnen zahlreiche Benefits und versuchen uns als Arbeitgeber stets weiterzuentwickeln. Folgende Rahmenbedingungen/Benefits können Sie erwarten:

Flexible Arbeitsgestaltung und Vertrauensarbeitszeit

  • Aufgaben- statt Arbeitszeitorientierung
  • Home-Office Möglichkeit

Attraktive leistungsbezogene Entlohnung

  • Grundgehalt und individuelle Leistungsprämien bei überdurchschnittlicher Leistung
  • Gewinnbeteilung der Mitarbeiter in Form einer Unternehmerprämie

Umfassende Sozialleistungen

  • Arbeitgeberfinanziertes Konzept der betrieblichen Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaubsgeld
  • Tankgutscheine
  • Kostenlose Glatthaar-Kleidung (z.B. T-Shirts, Pullover, Softshell-Jacken, etc.)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Büromöbel und Arbeitsmittel
  • Gesunde Ernährung: Kostenlose Bereitstellung von frischem Obst und Mineralwasser
  • Körperliche und geistige Leistungsfähigkeit: Gemeinsame sportliche Aktivitäten z.B. Teilnahme an Firmenläufen, jährlicher Gesundheitsgutschein, Fahrrad-Leasing
  • Medizinische Vorsorge: Premium Gesundheits-Check-Up für Mitarbeiter ab 45 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung sowie Zusammenarbeit mit einem arbeitsmedizinischen Dienst

Individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Flexible Home-Office Lösungen
  • Individuelle Teilzeit-Arbeitsmodelle

Weitere Benefits

  • Parkplatz
  • Firmenwagen (insb. Führungskräfte, Projektleitung und Vertrieb)
  • Mitarbeiterhandy, Tablet, etc. (insb. Führungskräfte, Projektleitung und Vertrieb)
  • Internetnutzung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Glatthaar bietet seinen Mitarbeitern MEHR – folgende Punkte machen die Arbeit bei Glatthaar besonders und führen zu einer sehr hohen Mitarbeiterzufriedenheit.

Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang

  • Kultur der offenen Tür
  • Kultur der Wertschätzung

Sicherer Arbeitsplatz

  • Gesundes Familienunternehmen
  • Kontinuierliches Unternehmenswachstum

Gutes Betriebsklima

  • Förderung des Wir-Gefühls durch regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Regelmäßige Messung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeitergespräche

Abwechslungsreiche Tätigkeit

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Umfassende Freiräume

Umfassende und intensive Einarbeitung mit Patensystem und individuellem Einarbeitungsplan

  • Im Bereich der Projektleitung: Dekra-zertifiziertes 6-monatiges Einarbeitungsprogramm
  • Verwaltung und Vertrieb: Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in Kombination mit Seminaren und Workshops

Entwicklungsperspektiven und kontinuierliche Weiterbildung

  • Vielfältige Aufstiegs- und Karrierechancen
  • Qualifizierung in der Glatthaar-Akademie sowie bei externen Weiterbildungsträgern
  • Seminare für Führungskräfte

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unser Unternehmen. Ob als Direkteinsteiger, Student oder Schüler. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und unsere Marktführerschaft weiter ausbauen möchten.

Direkteinstieg

  • Projektleitung
  • Vertrieb
  • Kaufmännische und technische Verwaltung sowie Zentralbereiche
  • Planungsbüro
  • Statikbüro
  • Produktion
  • Montage

Ausbildung

  • Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d)
  • Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement
  • Ausbildung zum Bauzeichner (w/m/d)
  • Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)

Duales Studium

  • Duales Studium Betriebswirtschaftslehre Vertiefung Controlling und Consulting

Praktikum und studentische Tätigkeiten

  • Schülerpraktika
  • Studentische Praktika im kaufmännischen und technischen Bereich
  • Werkstudententätigkeiten
  • Abschlussarbeiten
  • Firmeneigenes Stipendium im Bereich Bauingenieurwesen

Eine Übersicht über alle aktuellen offenen Stellen finden Sie unter folgendem Link:

https://karriereportal.glatthaar.com/

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die Spaß an ihrer Arbeit haben und sich für ihre Aufgaben begeistern können. Es ist wichtig Ideen einzubringen, über den Tellerrand hinauszuschauen, an einer kontinuierlichen Verbesserung von sich selbst und den Prozessen interessiert zu sein, bei der Arbeit mitzudenken, Prozesse zu hinterfragen und wo nötig vorauszudenken. Unsere Mitarbeiter sollten gerne Verantwortung übernehmen wollen, selbstständig arbeiten und eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft mitbringen.

Die fachlichen Anforderungen variieren selbstverständlich nach der jeweils zu besetzenden Stelle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Glatthaar Keller GmbH & Co. KG.

  • Sie benötigen Auskünfte zum Thema Personal? Wir helfen Ihnen gerne weiter!
    Für alle Informationen und Auskünfte zum Thema Personal und Bewerbung stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

    • Sibylle Hanisch
    • Kontakt: 07402/9294-1000
  • Welche Mitarbeiter sind bei uns erfolgreich?

    Mitarbeiter mit den folgenden Eigenschaften / Qualifikationen:

    • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
    • Hohe Flexibilität
    • Eigeninitiative, Impulsgeber
    • Mitdenken, hinterfragen, vorausdenken
    • Selbstständiges Arbeiten
    • Analytisches Denken und Arbeiten
    • Streben nach Weiterentwicklung
    • Kritikfähigkeit
    • Stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
    • Pflichtbewusstsein und Disziplin
    • Kommunikationsstärke
    • Identifikation mit dem Unternehmen / Committment
    • Identifikation mit und Freude an der Arbeit
  • Um Ihre Bewerbung möglichst schnell bearbeiten zu können, sollten Ihre Unterlagen vollständig sein und mindestens die folgenden Dokumente enthalten:

    Anschreiben

    • Bitte geben Sie die Stellenbezeichnung, die Referenznummer und die Quelle der Stellenanzeige an
    • Nennen Sie bitte die Region bzw. Niederlassung in der Sie tätig sein möchten
    • Schildern Sie uns Ihre Motivation, warum Sie sich für die Firma Glatthaar-Fertigkeller als Arbeitgeber interessieren und was Sie für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert
    • Nennen Sie bitte zudem Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung

    Lebenslauf

    • Bitte achten Sie auf einen lückenlosen Lebenslauf in tabellarischer Form
    • Achten Sie auf Vollständigkeit und Aktualität

    Zeugnisse

    • Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung sämtliche Arbeitszeugnisse und das letzte Schulzeugnis bei
  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Jobportal:

    https://karriereportal.glatthaar.com/

  • Wir verfolgen ein dreistufiges Auswahlverfahren.

    Nachdem Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind, werden diese sorgfältig geprüft. Überzeugen Sie mit Ihren Unterlagen laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Verläuft auch das persönliche Gespräch positiv, erhalten Sie das Angebot von ein bis zwei Probearbeitstagen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit das Aufgabengebiet sowie die Kollegen kennenzulernen. Im Anschluss folgt die abschließende Beurteilung durch die Fach- und Personalabteilung. Haben Sie uns überzeugt, unterbreiten wir Ihnen im nächsten Schritt ein Vertragsangebot.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikationsbereitschaft und die Möglichkeit individuelle Lösungen zu finden
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Das ist jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen kann und er immer ein offenes Ohr für mich hat. Wir führen regelmäßig Gespräche und ich werde mit einbezogen. Super Klima und tolle Events für die Mitarbeiter.
Dass die Mitarbeiter wertgeschätzt werden
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So ziemlich alles
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Freie und ziemlich unbürokratische Entscheidungsfreiheit in Kunden Fragen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils offenkundige Geringschätzung der Mitarbeiteranliegen
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Respektlosigkeit, Diskriminierung, Entwürdigung, Persönlichkeitsverletzung
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Manchmal wird zuviel erwartet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten das firmeneigene Leitbild leben
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Wer fleißig ist sollte auch gewürdigt werden.
Aber, je fleißiger du bist und Erfolge hast, um so mehr wird an deiner Gehaltserwartung nach unter geschraubt.
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Da fällt mir leider nichts ein.
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Weiterhin auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Das ist wirklcih gut und wichtig!
Mehr Geld. Aber davon hat man nie genug
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Glatthaar Keller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vertrieb und Bauleitung nutzen den schnellen Kontakt. Das geht aber neuerdings
verloren
5
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Hilfe unter den Kollegen, wir als selbst verständlich angesehen.
5
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Wir haben einen super Zusammenhalt und es gibt kein reiner Abteilungsdenken
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glatthaar Keller ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Glatthaar ist in den letzten 15 Jahren sehr stark gewachsen. An einer verbesserung der Kommunikation arebiten wir ständig!
3
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Wir reden per mail.
Telefon und persönliches Gespräch sind tabu
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird als „Privatvergnügen“ angesehen
2
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Es gibt sher viele Weiterbildungen auch zu Themen wir Zeitmanagment usw.
Bisher wurden alle meine Vorschläge und Wünsche erfüllt.
4
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Alles offen. Liegt an jedem selbst.
5
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Bis zum Bauleiter , dann ist Schluß.
Posten alle besetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Glatthaar Keller
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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