Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).
Die Firma Glatthaar wurde 1980 von Joachim Glatthaar gegründet. Seither hat sich das Unternehmen mit Stammsitz in Schramberg-Waldmössingen (Baden-Württemberg) auf die Herstellung und den Bau von Fertigkellern mit einem umfangreichen Dienstleistungsspektrum spezialisiert.
Die Glatthaar-Gruppe entwickelt Baulösungen für den weltweiten Einsatz auch in schwierigen Einsatzgebieten, wie zum Beispiel Erdbebenzonen oder Hanglagen: Einzigartige Patente und Marken zeichnen Glatthaar Keller als das innovativste Unternehmen im Bereich Fertigkeller aus und unterstreichen die Marktführerschaft.
Der Unternehmenserfolg der Glatthaar-Gruppe basiert auf einer soliden Entwicklung zu einem starken, gesunden mittelständischenFamilienunternehmen, das Firmengründer Joachim Glatthaar von einer Ein-Mann-Firma zum europäischen Marktführer für Fertigkeller mit aktuell mehr als 500 hochausgebildeten Verwaltungs-, Produktions- und
Montagemitarbeitern, Projektleitern, Betriebswirten und Ingenieuren aufbaute. Eigenverantwortlichkeit und Motivation der Mitarbeiter sind wesentliches Element des langjährigen Unternehmenserfolgs.
Produkte, Services, Leistungen
Als Spezialist für individuelle Fertigkeller und Bodenplatten liefern wir europaweit über 5.000 Objekte pro Jahr. Neben dem Kellerbau können Sie sich auf unsere Leistungen unter anderem bei Planungen, Statik, Erdarbeiten sowie Projektleitungen verlassen.
Die Entscheidung für einen Glatthaar-Keller garantiert absolute Termintreue und kompromisslose Sicherheit und Qualität eines verlässlichen Marktführers im Fertigkellerbau. Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Ein persönlicher Ansprechpartner steht in allen Projektphasen zur Verfügung und hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Kunden. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen die hohe Kundenorientierung und -zufriedenheit unseres Unternehmens.
Perspektiven für die Zukunft
Als Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hervorragende Perspektive für die Zukunft zu bieten. Als Vorreiter in unserer Branche setzen wir kontinuierlich neue Maßstäbe, um den Vorsprung im Wettbewerb weiter auszubauen.
Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie im Rahmen langjähriger Kooperationen mit Instituten und Hochschulen arbeiten wir ständig an neuen Ideen und Lösungen für noch „intelligentere“ Keller. Unsere Herstellungsprozesse und Ausführungsverfahren sind laufenden Optimierungen und Modernisierungen unterworfen, um mit der technischen Entwicklung mithalten zu können. Die fachliche Qualifikation, Weiterbildung und das Engagement unserer Mitarbeiter sind dabei natürlich unverzichtbar.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
82%
Flexible Arbeitszeiten
76%
Parkplatz
76%
Mitarbeiter-Beteiligung
76%
Homeoffice
71%
Mitarbeiter-Events
65%
Diensthandy
59%
Firmenwagen
53%
Gesundheits-Maßnahmen
53%
Internetnutzung
53%
Coaching
29%
Mitarbeiter-Rabatt
24%
Betriebsarzt
18%
Gute Verkehrsanbindung
12%
Essenszulage
6%
Was Glatthaar Keller GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor Nummer 1. Aus diesem Grund bieten wir ihnen zahlreiche Benefits und versuchen uns als Arbeitgeber stets weiterzuentwickeln. Folgende Rahmenbedingungen/Benefits können Sie erwarten:
Flexible Arbeitsgestaltung und Vertrauensarbeitszeit
Aufgaben- statt Arbeitszeitorientierung
Home-Office Möglichkeit
Attraktive leistungsbezogene Entlohnung
Grundgehalt und individuelle Leistungsprämien bei überdurchschnittlicher Leistung
Gewinnbeteilung der Mitarbeiter in Form einer Unternehmerprämie
Umfassende Sozialleistungen
Arbeitgeberfinanziertes Konzept der betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Büromöbel und Arbeitsmittel
Gesunde Ernährung: Kostenlose Bereitstellung von frischem Obst und Mineralwasser
Körperliche und geistige Leistungsfähigkeit: Gemeinsame sportliche Aktivitäten z.B. Teilnahme an Firmenläufen, jährlicher Gesundheitsgutschein, Fahrrad-Leasing
Medizinische Vorsorge: Premium Gesundheits-Check-Up für Mitarbeiter ab 45 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung sowie Zusammenarbeit mit einem arbeitsmedizinischen Dienst
Individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Home-Office Lösungen
Individuelle Teilzeit-Arbeitsmodelle
Weitere Benefits
Parkplatz
Firmenwagen (insb. Führungskräfte, Projektleitung und Vertrieb)
Mitarbeiterhandy, Tablet, etc. (insb. Führungskräfte, Projektleitung und Vertrieb)
Internetnutzung
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Glatthaar bietet seinen Mitarbeitern MEHR – folgende Punkte machen die Arbeit bei Glatthaar besonders und führen zu einer sehr hohen Mitarbeiterzufriedenheit.
Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang
Kultur der offenen Tür
Kultur der Wertschätzung
Sicherer Arbeitsplatz
Gesundes Familienunternehmen
Kontinuierliches Unternehmenswachstum
Gutes Betriebsklima
Förderung des Wir-Gefühls durch regelmäßige Mitarbeiterevents
Regelmäßige Messung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeitergespräche
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Hohe Eigenverantwortung
Umfassende Freiräume
Umfassende und intensive Einarbeitung mit Patensystem und individuellem Einarbeitungsplan
Im Bereich der Projektleitung: Dekra-zertifiziertes 6-monatiges Einarbeitungsprogramm
Verwaltung und Vertrieb: Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in Kombination mit Seminaren und Workshops
Entwicklungsperspektiven und kontinuierliche Weiterbildung
Vielfältige Aufstiegs- und Karrierechancen
Qualifizierung in der Glatthaar-Akademie sowie bei externen Weiterbildungsträgern
Seminare für Führungskräfte
Videos
glatthaar-fertigkeller - Trailer1:12
Ihre Karriere als Projektleiter beim Marktführer glatthaar-fertigkeller.4:47
glatthaar-fertigkeller - So entsteht Ihr Fertigkeller!7:07
glatthaar-fertigkeller - Entstehung eines Fertigkellers in 1:35 Min.1:36
glatthaar-fertigkeller - Mehr Raum zum Leben!2:08
Ausbildung bei glatthaar-fertigkeller7:27
glatthaar-fertigkeller Azubis3:07
glatthaar-fertigkeller Calli baut mit glatthaar-fertigkeller1:45
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unser Unternehmen. Ob als Direkteinsteiger, Student oder Schüler. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und unsere Marktführerschaft weiter ausbauen möchten.
Direkteinstieg
Projektleitung
Vertrieb
Kaufmännische und technische Verwaltung sowie Zentralbereiche
Planungsbüro
Statikbüro
Produktion
Montage
Ausbildung
Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d)
Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement
Ausbildung zum Bauzeichner (w/m/d)
Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)
Duales Studium
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre Vertiefung Controlling und Consulting
Praktikum und studentische Tätigkeiten
Schülerpraktika
Studentische Praktika im kaufmännischen und technischen Bereich
Werkstudententätigkeiten
Abschlussarbeiten
Firmeneigenes Stipendium im Bereich Bauingenieurwesen
Eine Übersicht über alle aktuellen offenen Stellen finden Sie unter folgendem Link:
Wir sind stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die Spaß an ihrer Arbeit haben und sich für ihre Aufgaben begeistern können. Es ist wichtig Ideen einzubringen, über den Tellerrand hinauszuschauen, an einer kontinuierlichen Verbesserung von sich selbst und den Prozessen interessiert zu sein, bei der Arbeit mitzudenken, Prozesse zu hinterfragen und wo nötig vorauszudenken. Unsere Mitarbeiter sollten gerne Verantwortung übernehmen wollen, selbstständig arbeiten und eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft mitbringen.
Die fachlichen Anforderungen variieren selbstverständlich nach der jeweils zu besetzenden Stelle.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Glatthaar Keller GmbH & Co. KG.
Sie benötigen Auskünfte zum Thema Personal? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Für alle Informationen und Auskünfte zum Thema Personal und Bewerbung stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Sibylle Hanisch
Kontakt: 07402/9294-1000
Welche Mitarbeiter sind bei uns erfolgreich?
Mitarbeiter mit den folgenden Eigenschaften / Qualifikationen:
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
Hohe Flexibilität
Eigeninitiative, Impulsgeber
Mitdenken, hinterfragen, vorausdenken
Selbstständiges Arbeiten
Analytisches Denken und Arbeiten
Streben nach Weiterentwicklung
Kritikfähigkeit
Stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Pflichtbewusstsein und Disziplin
Kommunikationsstärke
Identifikation mit dem Unternehmen / Committment
Identifikation mit und Freude an der Arbeit
Um Ihre Bewerbung möglichst schnell bearbeiten zu können, sollten Ihre Unterlagen vollständig sein und mindestens die folgenden Dokumente enthalten:
Anschreiben
Bitte geben Sie die Stellenbezeichnung, die Referenznummer und die Quelle der Stellenanzeige an
Nennen Sie bitte die Region bzw. Niederlassung in der Sie tätig sein möchten
Schildern Sie uns Ihre Motivation, warum Sie sich für die Firma Glatthaar-Fertigkeller als Arbeitgeber interessieren und was Sie für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert
Nennen Sie bitte zudem Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung
Lebenslauf
Bitte achten Sie auf einen lückenlosen Lebenslauf in tabellarischer Form
Achten Sie auf Vollständigkeit und Aktualität
Zeugnisse
Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung sämtliche Arbeitszeugnisse und das letzte Schulzeugnis bei
Nachdem Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind, werden diese sorgfältig geprüft. Überzeugen Sie mit Ihren Unterlagen laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Verläuft auch das persönliche Gespräch positiv, erhalten Sie das Angebot von ein bis zwei Probearbeitstagen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit das Aufgabengebiet sowie die Kollegen kennenzulernen. Im Anschluss folgt die abschließende Beurteilung durch die Fach- und Personalabteilung. Haben Sie uns überzeugt, unterbreiten wir Ihnen im nächsten Schritt ein Vertragsangebot.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Kommunikationsbereitschaft und die Möglichkeit individuelle Lösungen zu finden
Das ist jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen kann und er immer ein offenes Ohr für mich hat. Wir führen regelmäßig Gespräche und ich werde mit einbezogen. Super Klima und tolle Events für die Mitarbeiter.
Wer fleißig ist sollte auch gewürdigt werden. Aber, je fleißiger du bist und Erfolge hast, um so mehr wird an deiner Gehaltserwartung nach unter geschraubt.
