Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageInnovationstreiber in der Branche
Gute Fachliche Unterstützung
Perspektiven in der persönlichen Weiterentwicklung
Tätigkeit in der Region
Kommunikationsbereitschaft und die Möglichkeit individuelle Lösungen zu finden
Dass die Mitarbeiter wertgeschätzt werden
Das ist jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen kann und er immer ein offenes Ohr für mich hat. Wir führen regelmäßig Gespräche und ich werde mit einbezogen. Super Klima und tolle Events für die Mitarbeiter.
Freie und ziemlich unbürokratische Entscheidungsfreiheit in Kunden Fragen.
Teils offenkundige Geringschätzung der Mitarbeiteranliegen
Manchmal wird zuviel erwartet
Respektlosigkeit, Diskriminierung, Entwürdigung, Persönlichkeitsverletzung
Vorgesetzte sollten das firmeneigene Leitbild leben
Mehr Geld. Aber davon hat man nie genug
Wer fleißig ist sollte auch gewürdigt werden.
Aber, je fleißiger du bist und Erfolge hast, um so mehr wird an deiner Gehaltserwartung nach unter geschraubt.
Weiterhin auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Das ist wirklcih gut und wichtig!
Da fällt mir leider nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Glatthaar Keller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht bei allen Kollegen.
Sehr guter Zusammenhalt
Vertrieb und Bauleitung nutzen den schnellen Kontakt. Das geht aber neuerdings
verloren
Wir haben einen super Zusammenhalt und es gibt kein reiner Abteilungsdenken
Hilfe unter den Kollegen, wir als selbst verständlich angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glatthaar Keller ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat zum Zeit keinen interessiert.
Immer wieder Innovationen, die zum Tafelgeschäft dazu kommen, es aber auch interessant machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird als „Privatvergnügen“ angesehen
Es gibt sher viele Weiterbildungen auch zu Themen wir Zeitmanagment usw.
Bisher wurden alle meine Vorschläge und Wünsche erfüllt.
Bis zum Bauleiter , dann ist Schluß.
Posten alle besetzt.
Alles offen. Liegt an jedem selbst.
