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Global CT Services & Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global CT Services & Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Global CT Services & Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

global CT - spannende Projekte, Kunden und Jobs in Consulting & Development

Wer wir sind

Die global CT ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hannover. Mit unseren Geschäftsbereichen global CT Consulting & global CT Digital begleiten wir Unternehmen auf ihrem digitalen Transformationsweg. Hierbei verfolgen wir einen ganzheitlichen, menschenzentrierten Beratungsansatz, um in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden individuelle Lösungen zu entwickeln. Dabei setzen wir auf zeitgemäße Arbeitsweisen & Methoden von der Beratung bis zur Softwareentwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Development Services

Die rasante Entwicklung unserer Gesellschaft und die daraus resultierenden Ansprüche benötigen passgenaue Lösungen. Unternehmen müssen darauf in kürzester Zeit reagieren, um von der Konkurrenz nicht abgehängt zu werden.

IT Service Management

Wir steigern nachhaltig die Unternehmensperformance unserer Kunden durch ein zielgerichtetes Management ihrer Prozesse

Business Process Services

Wir sind der Partner unserer Kunden für Performanceverbesserungen und der Spezialist für exzellente (agile) Prozessausführung bei Banken und Versicherungen.

Governance, Risk & Compliance

Die Anzahl der gesetzlichen Vorschriften und der regulatorischen Anforderungen für Unternehmen steigt stetig. Die Etablierung eines wirksamen Compliance-Systems sowie die Integration des Risiko- & Compliance-Managements in die Steuerungs- und Kontrollsysteme ist für Unternehmen somit die Basis des Erfolgs.

Digital Transformation Services

Innerhalb der Themenfelder Digital Strategy & Innovation sowie Organizational Agility fokussieren wir uns auf die strategischen und organisatorischen Herausforderungen des digitalen Wandels Organisation unserer Kunden.

SmartSourcing

Als SmartSourcing-Spezialist bieten wir unseren Kunden alle nötigen Dienstleistungen, um ihre fachlichen und technischen Anforderungen zu erfüllen. Mit unserem Fachwissen können wir beispielsweise bei der Erstellung komplexer Softwarearchitektur und der dazugehörigen Softwareentwicklung unterstützen.

Network Services

Erst die Kombination von verschiedenen Herstellern, Produkten oder Security-Systemen, immer anhand der individuellen Nutzungsbedürfnisse, macht eine gute Network Security aus. Die Security stellt somit kein Hindernis für das Wachstum oder die digitale Transformation unserer Kunden dar, sondern unterstützt diese, indem sie jederzeit ihre Sicherheit gewährleistet.

Kennzahlen

Mitarbeiter75

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • CoachingCoaching
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Global CT Services & Consulting GmbH.

  • Max Krüger
    Head of Human Resources

    Wir freuen uns dich kennenzulernen!

    • Deine Bewerbung enthält Anschreiben, aktuelle Zeugnisse, tabellarischer Lebenslauf
    • Deine Anhänge sind thematisch voneinander getrennt
    • Bitte achte darauf, dass Dateianhänge in gängigen Formaten vorliegen
    • Deine Dateien haben zusammen eine Größe von max. 20 MB
    • Du verwendest eine seriöse E-Mail-Adresse
    • Vergiss nicht die Angabe Deiner Kontaktdaten

    Und besonders wichtig: Neben den Hard-Facts interessiert uns welcher Mensch hinter Deiner Bewerbung steckt.

    Erzähle uns was Du kannst oder eben auch nicht kannst, zeige uns was Dir wichtig ist und was Deine Interessen sind! Zeig uns Deine Motivation im Anschreiben Deiner Bewerbung! Du hast tolle Arbeitsproben? Schick uns diese gerne zu! Du hast Lust Dich über ein Youtube-Video vorzustellen? Füge den Link Deiner Bewerbung hinzu! Wir sind gespannt und freuen uns darauf Dich mit all Deinen Facetten kennenzulernen.

Standorte

Egal ob modernes Büro in Hannover, cooler Coworking Space in Berlin, beim Kunden vor Ort oder gemütlich im Homeoffice, bei uns zu Arbeiten macht immer Spaß. Egal wo Du bist, Deine KollegInnen fühlen sich immer wie ein Team an.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt der Kollegen, das Miteinander und die Wertschätzung.
Ebenfalls die tollen Events die das Unternehmen veranstaltet und dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit auf eine erfolgreiche Zukunft mit und bei der global CT hat.
Bewertung lesen
Das man sich selbst mit einbringen kann, ein mega freundschafliches Miteinander, Familie und Beruf zu vereinbaren ist, ein hohes Verständnis für die einzelnen Bedürfnisse, Option auf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Viel Mitsprache. Viel Entwicklungspotential und Einbindung in die Themen
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Dass ich ich sein kann. Mich selbst einbringen kann und meine Meinung geschätzt wird. Ich kann meinen Weg hier mitgestalten.
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Offener Austausch und Kommunikation
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

besseres Personalmanagement
Ungleiche Benefits für Mitarbeiter
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Keine wirkliche Personalführung
Fehlende Mittelschicht
Vergessen einzelner Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weitere(r) Etablierung und Ausbau der Marke „Global CT“
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Gewinne an die Mitarbeiter weitergeben
Das Team in Hannover im gleichen ausbauen wie den Außendienst
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besseres Personalmanagement
Gleiche Benefits für alle Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Global CT Services & Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In jedem Fall
5
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Keine Defizite. Keinerlei Diskriminierung oder Beeinträchtigung auf Grund von Geschlecht oder sonstigen Persönlichkeitsmerkmalen.
5
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Like I wrote above, we are all the same here.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen werden individuell und in Absprache angeboten sowie auf die persönlichen Bedürfnisse / Wünsche angepasst
5
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Die Global CT hat mir mehrere Möglichkeiten angeboten in die Festanstellung zu wechseln. Da ich mein Freelancer Dasein jedoch sehr schätze, musste ich dankend ablehnen.
hier wird wirklich versucht den Mitarbeiter zu fördern
4
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Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung aktiv gefördert, eigene Vorschläge werden mit in die Entwicklung eingearbeitet
5
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Mitarbeiterfähigkeiten und -Kompetenzen werden erkannt und weiterentwickelt. Dabei wird nicht nur an den Schwächen gefeilt, sondern auch Stärken werden optimal gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen