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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die angebotenen Benefits sind eher Standard: etwas Sportangebot, Essen Zuschlag, Obstkorb, Fahrkarte 50/50 Beteiligung und Getränke umsonst. Insgesamt nichts Außergewöhnliches und wenig zusätzliche Anreize für Mitarbeiter. Hier wäre aus meiner Sicht noch Luft nach oben.
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Die bereitgestellten Angebote, wie die wöchentlichen Sportangebote sowie den Essenszuschlag. Zudem sind die Karrieremöglichkeiten gegeben und meine zusätzliche Leistung wurde belohnt. Zuletzt fand ich den Gehalt immer fair für die zutragende Verantwortung.
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Unkompliziertes Bewerbungsverfahren
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Gehalt kommt pünktlich
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- Aufgaben zu 100% beibehalten, kann nicht besser sein
- Reisemöglichkeiten und vertrauen der jungen Mitarbeiter beibehalten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsplatz schwer bei ÖPNV-Streik zu erreichen
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Die Führung wirkt oft unkoordiniert und wenig professionell. Das Gehalt ist meiner Meinung nach sehr schlecht im Vergleich zur Verantwortung. Homeoffice kaum bzw. nicht gewünscht Kritische Themen wurden häufig beschönigt, ohne dass sich etwas geändert hätte.
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Weniger Homeoffice als erwartet.
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Nasenpolitik
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Absprachen aus Einstellungsgesprächen werden nicht eingehalten und die Geschäftsführung hofft es wurde vergessen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Positiv waren einige engagierte Kolleginnen und Kollegen, allerdings gibt es aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf bei Führung, Organisation und Wertschätzung der Mitarbeitenden.
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Die echten negativen Bewertungen zu Herzen nehmen und reagieren
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Der geplante Umzug ins neue Büro ist wichtig
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Die Büros könnten ein wenig moderner sein
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- Kommunikation anpassen (lieber zu viel Kommunizieren, als zu wenig)
- Büroausstattung erneuern
- Eventplanung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Globe Chemicals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Im Handel stimmte unsere Chemie.
5
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Stärke der Firma
5
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Innerhalb der Abteilung super.
4
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Wir sind ein tolles Team
4
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Man unterstützt sich gegenseitig
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globe Chemicals ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Keine Förderung, Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten nur für diejenigen, die sich beim Chef anbiedern
1
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Aufstiegschancen eher weniger vorhanden
3
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Innerhalb seiner Position kann man sich gut weiterentwickeln. Weiterbildung: Es gibt wenig proaktive Vorschläge bzgl. Weiterbildung. Wenn ein Kollege/in allerdings eine bestimmte Weiterbildung, wie z.B. eine Schulung für XX machen möchte, steht dem nichts im Wege.
3
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Es wird sehr ungern in Mitarbeiter*innen investiert - nur bei eigenem direktem Vorteil.
Mit der (nicht ohne Grund) Einstellung: Gut Qualifizierte Leute gehen...
Weiterbildung nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Globe Chemicals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Globe Chemicals besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Globe Chemicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Globe Chemicals als eher modern.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Globe Chemicals
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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