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GLOBOS Logistik- und Informationssysteme GmbH als Arbeitgeber
GLOBOS
Logistik-
und
Informationssysteme
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Betriebsklima ist insgesamt besser, als woanders
wobei es ein die da oben und ein die da unten gibt, völlig überflüssig und für nichts gut
Gehalt
Pausenraum
Kollegen
-Guter Kollegenzusammenhalt.
-Freizeiteinrichtungen im Unternehmen.
-Vielseitige Aufgaben.
Hier wird wirklich viel für den Mitarbeiter getan! Von leckerem Kantinen-Essen über Massagen zu kostenlosen Getränken. Leitende Angestellte sind jederzeit persönlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
flache Hirachien, oftmals schnelle Entscheidungsprozesse, netter Kollegenkreis, gute Verpflegung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wieso soll ich für einen Mindestlohn 38h arbeiten? Um dann trotzdem von 7-Ende offen wegen Überstunden dort hängen zu können. Sobald man eine Sache gut kann, lassen alle anderen alles stehen und liegen da es eh von einem selber übernommen oder gerade gebogen wird.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern (trifft vielleicht nicht auf jeden Bereich zu)
-teilweise keine Wertschätzung der vollendenden Arbeit.
-Geldwerte Vorteile und Gehaltserhöhungen nicht klar strukturiert. Handlung nach Nasenfaktor.
ständige Forderungen nach unbezahlter Mehrarbeit
starres Arbeitzeitmodel, ständig neue Prozesse, ständige Umstrukturierungen der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Arbeitnehmer kümmern. Weiterbildungen anbieten und fördern. Das Arbeiten attraktiv machen.
Am Respekt und Verhalten in einem Bereich arbeiten, auch an Weitergabe von Informationen, die einen persönlich betreffen.
Mehr Kommunikation
Mehr attraktivere Arbeit
-mehr Respekt und Lob gegenüber Angestellten.
-Gehaltsniveau steigern.
-Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter ausbauen.
Leitende Angestellte sollten sich ihrer Vorbild-Funktion bewusst sein. Sonst werden Mitarbeiter notwendige Änderungen auch nicht mitmachen. Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GLOBOS Logistik- und Informationssysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man versucht die Mitarbeiter dazu anzuhalten Strom zu sparen, Spritsparend zu fahren und ermöglicht den Zugang zu vergünstigten Jobtickets und Fahrrädern (JobRad). Es gibt bereits Elektroautos im Fuhrpark, dies soll langfristig erweitert werden.
wird immer mehr dran gearbeitet. E Mobilität oder auch für den Mitarbeiter Möglichkeiten fürs Fahrradleasing
Nachhaltigkeit steht nicht unbedingt im Fokus, es wurde allerdings schon einiges verbessert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBOS Logistik- und Informationssysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
an Voreingenommenheit und Demut arbeiten
Führungskräfte reden gern um heißen Brei, erzählen lieber über ihren 100. Thailand Urlaub anstatt auf die Bedürfnisse/Anforderungen der Belegschaft zu reden. Der Vertriebschef ist sehr schwer zu erreichen.
Kindergarten hoch 10
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Sachen werden mündlich versprochen, vor Eintritt im Bewerbungsverfahren und auch hin und wieder zwischen Tür und Angel. Aber letztendlich kam es nie zu der versprochenen Beförderung + der versprochenen Benefits.
Es werden z.B. Englischkurse angeboten
Weiterbildungen werden gern gesehen
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
man fragt ob man sich intern weiterbilden darf aber es kommt nie dabei was raus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLOBOS Logistik- und Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GLOBOS Logistik- und Informationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLOBOS Logistik- und Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLOBOS Logistik- und Informationssysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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GLOBOS Logistik- und Informationssysteme
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