Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenEs wird viel an Zusatzleistungen angeboten: freiw. betriebliche Krankenversicherung deckt Arzt und Zahnarztbesuche zum großen Teil ab, Firmeneigene Kreditkarte wird monatlich aufgeladen; Leasingmodell für Dienstfahrrad; Flexible Arbeitszeiten; im Werk Montags Fitnesstrainer für Belegschaft; tolle Feste
Man weiß, wo man dran ist. Auf Fragen gibt es eine ehrliche Antwort.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber nur zu Geizig
Fairness und Verbindlichkeit.
Arbeitszeit Modell für mich ok. Home office möglich finde ich gut.
Wie gesagt man wird nicht ernst genommen, du bist und bleibst was du bist dort.
weit kommst du in dem Unternehmen nicht. Und eine eigene Meinung darfst du dort nicht haben.
Es werden Sachen besprochen und dann werden die natürlich nicht eingehalten.
Der Arbeitsplatz ist nicht gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Der Pausenraum könnte mal einen Anstrich vertragen.
Dass Weiterbildung nichts bringen und man nach Geld immer Betteln muss und doch nichts bekommt
Fast alles schlecht Bezahlung Wertschätzung praktisch nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen veraltet
Bezahlung, Mitbestimmung, Führungskultur, Willkür
Zu allererst wäre eine Gehaltsanpassung wichtig. Mehr Abwechslung in den Arbeitsbereichen. Nach Fähigkeiten und Fertigkeiten einsetzten. Einfach mal das hohe Ross verlassen und auf die Erde zurückkommen.
Grundsätzlich könnte offener mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Investition in zeitgemäße IT/ Warenwirtschaft überfällig.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch mal die Mitarbeiter für ernst nehmen.
Die vielen positiven Leistungen besser kommunizieren.
Alte Strukturen hinterfragen. Modernere Techniken einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Gloria Haus- und Gartengeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird alles direkt besprochen, sodass Probleme gar nicht erst groß entstehen.
Top. Offener Austausch und man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht.
Viel Aktivitäten untereinander
In dieser Abteilung sehr gut
Eigentlich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gloria Haus- und Gartengeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man nicht verlangen dort und Weiterbildungen kann man komplett vergessen
Du bist und bleibst was du dort bist
