Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sein eignen LKW hat, und das er sich auch mal Zeit nimmt, wenn man mal ein Problem hat. Und auch geholfen wird. Für mich, in der heutigen Zeit, ein sehr guter Chef.
Das wenn man ein Problem hat der Arbeitgeber einem immer hilft
Ein sehr guter Chef mit dem man auch ohne Probleme reden kann.
Ort, Parkplatz, Küche, Wasser, Pausenraum,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Lohn sehr schlecht ist
Die Vergütung. Wenn man das Thema anspricht wird man mit der Aussagen „der Firma geht es momentan nicht so gut“ abgewickelt.
Es gibt nichts schlechtes über mein Arbeitgeber zu sagen.
Unmenschliche Umgang mit Angestellten, Diskrimenierung, Ausbeutung.
Verbesserungsvorschläge
Mit einander reden.Persönliche Gespräche
Was soll ich sagen, ich bin sehr zufrieden, so wie es ist
Mehr in Werkzeug und Mitarbeiter investieren.
Leitung wechseln - dann kann Firma menschlich und effizient wachsen.
Mitarbeitergespräche führen
Besser bezahlen
Schnellere Entscheidungen
Personal aussortieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Göllner Spedition KG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit -> Wissen / Rat wird sehr geschätzt
Wären sonst nicht alle so lange da.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göllner Spedition KG ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist sehr schlecht
Leider zu wenig Gehalt für die Abteilung für die ich arbeite
Meist nur Mindestlohn.
Schlechtes Gehalt das auch mit der Zeit nicht mehr wird.
Markt Mindestniveu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wird nicht angeboten und auch nicht unterstützt.
Da wo ich bin, bin ich sehr zufrieden
Karriereaufstieg unmöglich, die hohen Posten werden alle an Familienmitglieder vergeben.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Habe noch kein Angebot erhalten - schade!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göllner Spedition KG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Göllner Spedition KG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Göllner Spedition KG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göllner Spedition KG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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