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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • KantineKantine
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit mit den Gruppen und Menschen mit Behinderungen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Tarifvertrag PATT gibt die Möglichkeit auf 3 Jahre zu befristen, gern wird allerdings über 2 Jahre gegangen um sich mMn als Arbeitgeber alle Türchen aufzuhalten. Empfinde ich als unseriös. Die Werkstatt hat dadurch eine sehr große Personalfluktuation und es werden insgesamt sehr fragwürdige Personalentscheidungen getroffen.
Die Einarbeitung war wirklich schlecht und die Arbeitsorganisation der Leitung ist sehr chaotisch. Man hat manchmal erst nach 2 Jahren erfahren, dass man gewisse Aufgaben jährlich bearbeiten musste. Es wurde einem einfach nicht gesagt ...
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Verbesserungsvorschläge

Einfach mal zu reflektieren, dass nicht die Angestellten das große Problem sind in dieser Werkstatt und für eine schlechte Arbeitsatmosphäre sorgen, sondern die Leitungsebene einen besseren Job machen muss in Kommunikation, Ehrlichkeit, Fairness und Vertrauen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Görlitzer Werkstätten ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt faktisch keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
5
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Görlitzer Werkstätten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zum großen Teil gut bis richtig gut, allerdings haben an dem Standort 1-2 Kollegen gereicht um hier mit wenigen Sternen zu bewerten. Viel Vorurteile und Missgunst, Einmischung in die eigene Arbeit mit der Arbeitsgruppe, anschwärzen beim Betriebsrat/Vorstand zu teils ausgedachten Situationen, bewusst schlechte Laune verbreitet. Man nennt das allgemein auch Mobbing. Gerüchte können dann bis zum Abbruch des Arbeitsverhältnisses führen. Leider schafft es hier der Vorstand auch nicht zu differenzieren und gerecht zu handeln.
2
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Steigerungsbedarf
2
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden stellenspezifisch angeboten wenn es in das Entwicklungsprofil der Einrichtung passt. Allgemeine Weiterbildungsangebote sind nicht immer unbedingt passgenau, aber das ist auch geschuldet der enormen Bandbreite der Anforderungen an die Kollegen.
4
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Es gibt jährlich die Möglichkeit, allerdings sollte man was wirklich brauchbares wie zum Beispiel eine Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) anstreben, kommt man auf eine große Warteliste.
2
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Im Rahmen der Möglichkeiten wird Weiterbildung unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Görlitzer Werkstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Görlitzer Werkstätten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Görlitzer Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Görlitzer Werkstätten als eher modern.

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