Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geringe Arbeitsbelastung, wenn man sich anpasst und nichts bewegen/verändern will.
Die Kritikfähigkeit, schnelles Umsetzen von neuen Ideen.
Sehr engagierte Mitglieder im Vorstand
Alles!
Am besten die Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise etwas beschränkt durch staatliche Vorgaben für eingetragene Vereine
Der Ruf ist glaube ich etwas versnobt.
Verbesserungsvorschläge
Selbstrefelektion. Es ist in Ordnung, kein ambitioniertes Unternehmen zu sein und so bleiben zu wollen, wie man schon immer war. Dann sollte dies jedoch auch ehrlich an Bewerber kommuniziert werden. Dann sinkt vielleicht auch die hohe Fluktuation.
Eine finale Internetseite aufbauen, klarer formulieren was angeboten wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Goethe Business School ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kolleg*innen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit werden gegenüber neueren Kolleg*innen bevorzugt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goethe Business School ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum vorhanden. Jeder arbeitet für sich nach dem Schema, wie sie/er es schon immer gemacht hat; es wird wenig daran gedacht, wie die eigene Aufgabenerledigung das Gesamtgeschäft oder auch nur die Aufgabenerledigung der Kolleg*innen beeinflussen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Obwohl an jeder anderen Business School und Weiterbildungsanbieter üblich, darf man nicht an den eigenen Programmen der Goethe Business School oder der Goethe Universität teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goethe Business School wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Goethe Business School gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goethe Business School als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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