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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldenherz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Spaß und Freude vermissen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goldenherz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Haus fördert aktiv die Freizeitgestaltung der Bewohner.
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Mir fällt absolut nichts ein
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Nach langem überlegen… fällt mir immer noch nichts ein
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Nichts außer die Kollegen
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Pünktliche Zahlung des Lohnes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt könnte attraktiewe gestaltet werden.
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Die Leiterin des Hauses
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Wenn man nicht mal ein Schulabschluss hat aber soweit geschafft hat, muss man über Leichen gehen und dies tut die Chefin ohnehin
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Probleme der Mitarbeiter werden nicht erhört,Rumänische Kräfte werden bevorzugt und als Spitzel missbraucht,Rümänische Fachkräfte die keine Ahnung haben in Deutschen gesundheitswesen,Vieleicht auch ohne Ausbildung
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Wie unprofessional sie sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehrwert der Bewegungsterapie für Bewohner. Zu viel Teambesprechungen. Internet Verbindung !
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Die Einrichtungsleiterin fristlos entlassen
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Die schreckliche Chefin und die Hausdame müssten ersetzt werden um überhaupt dort eine Veränderung herbeizuführen. Da es aber dort nicht um Menschen leben handelt sondern ums Geld wird es nie passieren
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Gesamte Führung einfach mal austauschen.
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Man sollte das Komplette Leitung team austauschen denn ein Händchen für Menschen haben die nicht.Obwohl es ein schönes Haus ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Goldenherz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die von der Verwaltung also die bisschen Bildung genossen haben und Pflegefachkräfte waren wirklich sehr freundlich ansonsten Küchenchef und Hausdame( Hausdrache) unmöglich. Intrigant, unfreundlich und ungebildet
3
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wenn man rumänischer Herkunft ist hat man glück dann passt es ,,wenn nicht hat man Pech und wird gegeneinander ausgespielt
3
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Da sind so einige mit denen das arbeiten Spaß gemacht hat, einige sind wirklich sehr hilfsbereit.
3
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Guter Zusammenhalt im Team.
5
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Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldenherz ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wenn überhaupt, dann sehr schlecht
1
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So eine schlechte Arbeitsstelle ist mir noch nie begegnet.
1
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Kein Gutes,viele Mitarbeiter haben die Nase voll
1
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Die Medien sprechen für sich
1
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Schlechter Ruf bei Krankenhäusern!
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Mitarbeiter werden ausgebeutet
1
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Du wirst nur ausgebeutet, ausgenutzt und nicht mal Anmerkung dafür bekommen
1
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Nicht alle MA erhalten Weiterbildung, sondern es wird selektiert, mach den eigenen Nutzen der Heimleiterin.
1
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Es gibt einen deutsch Kurs , scheint aber nix zu bringen HAHA
1
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Man wird Gebremst
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goldenherz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Goldenherz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldenherz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldenherz als eher modern.