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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, Vertrauen in Mitarbeiter, regelmäßige Events.
Gleitzeit und die Möglichkeit, zum Teil im Homeoffice zu arbeiten
Pünktlich Gehalt überwiesen, Parkplatz kostenfrei, Räume waren teilweise angenehm mit wohlfühlfaktor. Feste waren oft in schönen locations.
Work life Balance, Umgang mit Mitmenschen
Die Kanzlei ist ein ambitioniertes Unternehmen, die es verstanden hat, auf die modernen Herausforderungen der Rechtsbranche zu reagieren. Es gibt viele spannende Projekte im Unternehmen und es wird auch stets über den Tellerrand geschaut. Das macht die Arbeit dauerhaft spannend. Die Führungsebene tritt teilweise autoritär auf, ist aber vor allem inspirierend und fördernd.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Goldenstein Rechtsanwälte steckt grundsätzlich viel Potenzial, das jedoch vollständig an der Geschäftsführung scheitert. Die Kanzlei leidet unter fehlender Strategie, unrealistischen Zielsetzungen und einem autoritären Führungsstil, der keinerlei Raum für Mitgestaltung lässt. Entscheidungen werden willkürlich von oben getroffen, Mitarbeitende haben dabei keine Stimme. Wertschätzung existiert nicht, stattdessen herrscht eine Kultur der ständigen Kritik, was zu Frustration und extrem hoher Fluktuation führt.
Strukturen, klare Prozesse und eine nachhaltige Organisation fehlen fast vollständig, was effizientes Arbeiten unmöglich macht. Hinzu kommt eine sehr ...
wer sich derart verhält, schadet sich am Ende selbst.
Keine regelmäßigen Firmen Updates (nur nach Bedarf, der Bedarf ist allerdings größer), keine Bio Milch mehr.
Wenn man seine Meinung mal vertritt, endet es beim Personal - Gespräch
Die schimmlige Küche. Das ständige Wechseln der Mitarbeiter. Baut auf die vorhandenen und zeigt Respekt gegenüber deren Arbeit. Wertschätzung bringt auch viel Anerkennung. Diese Standart Emails bringen auch nichts, es sich liest wie ein Textbaustein.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Rationalität und Realitätssinn wären nicht nur für Mitarbeiter positiv, sondern auch für den unternehmerischen Erfolg.
Mehr regelmäßige Meetings, in denen die Projekte besprochen werden, dient zur besseren Kommunikation.
Endlich mal an den richtigen Ecken, Änderungen vollziehen und nicht wahllos Mitarbeiter entlassen die Arbeiten. Die Systeme zum laufen bringen und erstmal auf vorhandene Projekte konzentrieren, bevor man neue Standorte oder weitere Projekte aufnimmt, wofür noch keine Mitarbeiter vorhanden sind.
Sollte seine Personalpolitik überdenken
Wurde öfters versucht und abgesprochen, leider ohne Erfolg. Daher nehmt euch bitte einfach das Feedback oben zu Herzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Goldenstein Group ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Tolles Klima, zwischendurch viel Spaß auf dem Flur und in den Büros, Rückzugsmöglichkeiten für Ruhe vorhanden.
Die Materialien zum arbeiten sind ausreichend verfügbar, ein ruhiges und konzentriertes arbeiten ist möglich. Da die Büroräume nur wenig besetzt sind.
Gutes Klima in einem jungen Team
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden, selbst an stressigen Tagen wird regelmäßig und offen miteinander kommuniziert und man unterstützt sich gegenseitig so gut wie es geht. In diesem Umfeld fühle ich mich sehr wohl.
An sich war es eine normale Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter haben oft gelacht, sehr ruhig gearbeitet, aber auch laut stark über andere Kollegen gelästert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldenstein Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Schulungen oder Weiterbildung
Bevor man sich bilden kann, muss man sich erstmal rechtfertigen, ob man für das Unternehmen damit nutzen bringen kann. Es werden Personen in stellen übernommen, die keine qualifizierte Ausbildung in der Art vollzogen haben.
Vergiss das. Sie haben versprochen, dass sie Mitarbeiter in die Weiterbildung schicken, aber sie bieten vielleicht ein Buch am Ende
Es werden keine Seminare angeboten.
konnte keine Weiterbildung machen, weil ich umgezogen bin, ist mir aber angeboten worden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldenstein Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Goldenstein Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldenstein Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldenstein Group als eher modern.
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