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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas Hotel ist wunderbar.
Eigentlich eine schöne Anlage
Eine wunderschöne Anlage und ein familiäres Umfeld. Wenn man motiviert war wurde einem in der Ausbildung viel Verantwortung übertragen und man hat viele Möglichkeiten.
Es werden einem viele Freiheiten gelassen.
Lockere Atmosphäre
Haben immer ein Ohr für dich und bei Problemen helfen Sie dir gerne
Denke es soll jeder selbst rausfinden, oder auch nicht.
Das einzig nennenswerte Benefit waren die Vergünstigungen in anderen Hotels. Es gab keine Benefits wie bezahlte Arbeitskleidung, Ausbildungsmaterial wurde nicht bezahlt, der weite und kostspielige Weg zur Berufsschule wurde nicht bezahlt. Schade fand ich, dass das Austauschprogramm gar nicht unterstützt wurde.
Die Frauenquote sollte eine entscheidende Rolle im Unternehmen einnehmen.
Siehe die negativen Bewertungen
Ich denke ich habe genug gesagt
In den Wintermonaten recht wenig Arbeit
Auf die Mitarbeiter eingehen und Die anhören.
Änderung der Geschäftsleitung, Wertschätzung der Mitarbeiter, weniger Überstunden
Alles von A bis Z.
Viel mehr in gutes Personal investieren. Personal wertschätzen und richtige Benefits bieten.
Verbesserungsvorschläge sollten angenommen werden, denn davon gab es sehr viele, der kooperative Führungsstil wäre eine gute Möglichkeit sich daran anzunähern.
Es ist existenziell wichtig mehr Personal einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Golfanlage schloss Lüdersburg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Veranstaltungen haben Spaß gemacht. Abteilungsfremd eingeteilt zu werden weniger.
Wenn man motiviert und engagiert war, konnte man viele Aufgaben übernehmen und bekam auch viel Verantwortung. Bei mangelnden Interesse wurden immer die gleichen Aufgaben gegeben und dem Azubi wenig Interesse gezeigt.
Verschiedene, interessante Taetigkeitsbereiche und abwechslungsreiche Aufgaben
Projekte sind interessant und fordern Sie! Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golfanlage schloss Lüdersburg ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden seitens der Geschäftsführung
Es gibt nur eine richtige Meinung...
Nur das nötigste.
Wichtige Informationen finden Sie im Papierkorb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Übernahme Angebot iwie bekommen.
Nach Ausbildungsende auf den letzen Drücker ein befristeten(!!!?!?!?) Vertrag bekommen für weitere 4 (??!?!?) Monate. Dieser wurde dann einfach stillschweigend auslaufen lassen. Keine Antwort nach mehrmaliger Nachfrage nach Vertragsverlängerung. Nachdem man mich 3 Monate arbeitslos gelassen hatte und ich mir natürlich schon eine neue Stelle gesucht hatte, wollte man mir dann wieder einen Vertrag anbieten. Ich lehnte diesen ab und es folgte ein Gespräch mit Abteilungsleiter, der mich überreden wollte, zu bleiben, da wir doch eine "Familie" wären...
Kurz vor Ausbildungsende wurde ein Job mündlich angeboten. Auf ein Gespräch konnte man jedoch lange warten und wurde hingehalten. Generell ist es schwierig und es werden eher niedrige Positionen angeboten, jedoch mit einem Aufgabengebiet einer höheren Position.
Gibt es nicht.
Es wird die Moeglichkeit von Weiterbildungen angeboten
