Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Kommunikationswege bis in die oberste Etage, kompetente Mitarbeiter, je nach Position Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu langsame Entwicklung auf der technischen Ebene, um Prozesse und Arbeitsschritte zu vereinfachen/verbessern. Unterdurchschnittliches Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Als eine der erfolgreichsten Golfbetreiber-Gesellschaften das Gehalt zum mindest am Branchenschnitt orientieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von GolfRange ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben, in generell arbeiten aber mehr Männer, als Frauen in der Golf Branche
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GolfRange ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt immer pünktlich! Liegt allerdings unter Branchenschnitt und entspricht, meiner Meinung nach, nicht der Verantwortung für die verschiedenen Positionen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ab Punkt X gibt es keine echten Weiterentwicklungschancen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter kleinhalten.