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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann nur sagen der Inhaber ist einzigartig und Top schade das der Rest Mist ist.
Immer offene Ohren
Es gibt keine Vorteile. Nur schwere Arbeit unter Leistungszwang
Es gibt keine. Wenigstens die Bezahlung ist pünktlich
Pünktliche Lohn Zahlung. Teilweise zusammen halt der Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstherrliche Führungsverandwortlich
Fällt nicht ein
Niedriger Lohn, Hohe Flukation, schlechtes Management, Kein Urlaubstag mehr für 50 oder 60 jährige Mitarbeiter
Schelchte Bezahlung, Arbeitsklima, Kollegen, Vorgesetzte. Leistungszwang
Wenig Lob für die Arbeitsleistungen der Mitarbeiter. Kei Sonderurlaub, z. b Beerdigung. Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Arbeiter mehr geben
Mehr vertrauen zur Führungskraft
Menschengerecht Mitarbeiter behandeln, Lohnerhöhung, Mehr Mitsprache Recht bei Personal Entscheidungen für Schichtleiter,angemessenen Urlaub. Besseres Management, auch in Bezug auf Neu Einstellungen.
Bessere, gerechte Bezahlung. Erfahrene Leute nicht gehen lassen, Urlaubsgeld. Mehr Urlaub
Bessere Kommunikation, Mehr Sozialleistungen, Besseres Gehalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Gonder ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Allein und ohne einmischen gebe ich 4 Sterne mit den anderen 0
Immer färe Behandlung
Der Kollegenhalt ist super.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gonder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gonder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gonder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gonder als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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