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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte waren immer für einen da,immer ein offenes Ohr
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit beim Gehalt.
Jeder wird ernst genommen und wertgeschätzt. Mitarbeiter werden hier noch als Menschen wahrgenommen.
Mir wird geholfen, Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
Arbeitgeber ist immer loyal zur alle Mitarbeiter gewesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft schwere Arbeitsbedingungen und zu viel Druck durch Vorgesetzte. Menschen sind keine Maschinen. Immer nur schnell arbeiten und nicht zu viel reden und Fragen stellen nervt auf Dauer.
Nichts, ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
manchmal zu viele Freiheit und Vertrauen geschenkt. viele haben es einfach ausgenutzt.
Hoher Leistungsdruck, Bezahlung, Verständigung mit Kollegen manchmal schwierig durch Sprachbarrieren,
Das Termine spät bekannt gegeben werden oder schichtplan spät raus kommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen nach Können einstellen, damit es kein Kommen und Gehen ist.
Schult die Vorgesetzten besser in den menschlichen Kompetenzen.
Deutschkurse wären auch gut, damit man sich besser verständigen kann.
war alles super gewesen. weis nicht sogar was zu empfohlen gibt`s
Im Sommer mehr Mann
Mer Geld dan bleiben die Läute auch und sind motiviert
Die Kommunikation auf jedenfall verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Gonder Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer Respektvoll
Habe mich als ältere Kollege wohl mit den jüngeren Kollegen gefühlt
nie verlangt dass die Menge geleisteten Aufgaben, sollen beim ältere Mitarbeiter gleich wie beim jüngere sein.
Ich gehöre dazu und alles ist ok
Keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gonder Logistics ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu oft Überstunden und lange Schichten.
Im Sommer schon hart an der Grenze
Schichtbetrieb
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Angebote erhalten.
man kriegt beim Firma jede Menge Varianten der Ausbildungen und Arbeitsstellen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gonder Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gonder Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gonder Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gonder Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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