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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette location in Heidelberg. Sollte man lieber für was anderes nutzen als für den Laden.
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Das gemeinsame Mittagessen
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Das Mittagessen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle Punkte wurden oben im Detail genannt.
Zusammengefasst: absolut nicht zu empfehlen. Auch wenn ihr Studierende seid, lasst euch nicht von diesem Hungerlohn ausbeuten von einem Mann mit Anger Issues.
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Mitarbeiterführung, Arbeitszeiten, Mitarbeitersorgen werden ignoriert usw. usw.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Angermanagement für den Vorgesetzten und evtl einen Kurs wie man konstruktives Feedback gibt ohne rumschreien zu müssen.
2. Lernen was work-life-balance bedeutet und nicht seine ausgebeuteten Prakis bis zur letzten Minute da lassen auch wenn 0,0% Arbeit ansteht.
3. Ein paar Festangestellte würden dem Laden sicherlich gut tun.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von GoYa! Die Markenagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unter den Praktikanten da, das sind aber auch die Mehrzahl die da arbeitet. Festangestellte gab es zu meiner Zeit 2 Personen, was nicht für sich spricht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoYa! Die Markenagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird einem nicht geboten. Übernahmen gibt es nicht weil der Laden sich nur die Ausbeute von Praktikanten leisten kann.
1
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Wird sich nicht drum gekümmert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GoYa! Die Markenagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet GoYa! Die Markenagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GoYa! Die Markenagentur als eher traditionell.

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