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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztStarke Unterstützung gegenseitig, offener Umgang, sehr wechselhafte Unternehmenskultur, teils angespannte Atmosphäre
offene Kommunikation, Mitarbeiter Wertschätzung, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Feedback-Kultur, "Recharge-Friday", nette Kollegen
Unseren zweiwöchigen freien Freitag, das gute Arbeitsklima und meine Kollegen
I don't even know where to start, because the last couple of weeks have been way better than I could have imagined them to be. Not only do I get to share my opinions with the marketing team, but they also value what I say. The team made me feel welcome the day I started here and that hasn't changed since. To be fair, I already felt welcome before even arriving in Berlin, because I talked to the senior marketing ...
Zusätzlich zu dem obigen ausführlich Beschriebenen, möchte ich noch einen ganz wichtigen Punkt sagen: Dass sich das Unternehmen immer wieder selbst neu erfindet. Niemand in der Geschäftsführung lehnt sich faul zurück lässt andere machen. Alle stehen WIRKLICH hinter dem Unternehmen und stecken nahezu all ihre Energie, Kreativität und Planung hinein. Das motiviert unheimlich, weil man ständig das Gefühl hat ganz vorne mitzuschwimmen und es kollektiv so gut zu machen, wie es nur geht.
Teilweise unklare Prioritäten, Vorgesetztenverhalten
Since the marketing team is located close to the kitchen it's sometimes too noisy to really focus
...dass der Helikopterlandeplatz nur für einen reicht....
Transparenz noch stärker ausbauen, Kommunikation zwischen Teams fördern, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Wenn ich etwas konkretes wüsste, dann würde ich das meinen Chefs direkt sagen und mir dafür ein Kompliment für's mitdenken abholen. :D
Der am besten bewertete Faktor von CrossEngage ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr positiv und bereichernd
Ein freundliches Umfeld was zum Nachdenken und Lernen anregt. Noch nie habe ich so einen hohen Anspruch gepaart mit so viel Gelassenheit erlebt.
Wir arbeiten in entspannter, aber auch konzentrierter Atmosphäre. Bei Fragen kann man sich jederzeit an alle wenden. Egal ob Chef oder Kollege - Hierarchien gibt es hier nicht.
Es herrscht immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, man hat das Gefühl alle gehen wirklich gerne zur Arbeit.
Ein eingespieltes Team. Bei neuen Mitarbeitern wird großer Wert auf den Team-Fit gelegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Egal ob Online-Kurse und Zertifikate absolvieren, Veranstaltungen besuchen oder intern neue Wege einschlagen: Solange das Bestreben irgendwie etwas mit unserer Arbeit zutun hat, wird es vollkommen unterstützt (gleichwohl finanziell und mit eingeräumter Zeit).
Ich habe selbst zum Beispiel 10 Monate lang ein DataCamp-Abo für 25€ im Monat in Anspruch genommen und mir wurde regelmäßig nahegelegt, dass ich jeden themenverwandten Nano-Degree bezahlt kriege, den ich absolvieren möchte. Auch als ich zwischendurch mit dem Gedanken gespielt hatte, noch einmal Informatik zu studieren, ...
Weiterbildungen werden vom Management gefördert
Weiterbildung wird gefördert und auch die Kosten werden von der Firma übernommen. Die Zeit hat jedoch häufig gefehlt. Das Resultat war training on the job.
Wünsche werden angehört und unterstützt. Das Wachstum ermöglicht gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen/Barcamps wird gern unterstützt.
