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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlichkeit, höflich, und sehr zuvorkommend und freundlich. Man kann immer mit ihn sprechen wenn was ist oder was fehlt.
- Super Atmosphäre mit nur netten Kollegen
- freundliches Arbeitsverhältnis
- Bei Problemen hatte man immer einen Ansprechpartner, der sofort geholfen hat
- Fairer Lohn
- Diversität in der Arbeit
- Nette Geschäftsführung, die zu jedem einen guten Draht haben
Ich kann Pottsalat als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
Ich danke Pottsalat für diese unglaublich coolen zwei Jahre und wünsche allen nur das Beste auf Ihrem weiteren Weg!
Das tolle Arbeitsklima
Super nett und abwechslungsreich Tätigkeit. Schutzkleidung wurde auch gestellt.
Junges, dynamisches Team mit drei tollen Gründer*innen, die einzelne Mitarbeiter*innen fördern. Offene, lockere aber auch zielorientierte Arbeitsatmosphäre im ansprechenden Arbeitsumfeld. Ehrliche und direkte Kommunikationswege. Ich habe nichts auszusetzen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts ich kann mich nicht beschweren.
Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Obig genanntes.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt gib’s es keine Verbesserung‘s Vorschläge weil alles noch relativ neu ist und Verbesserungen von Monat zu Monat statt finden.
Sie sollten an Ihrer Kommunikation mit den Mitarbeitern arbeiten wenn man ein Problem oder ähnliches hat.
Arbeitsgeräte und Jacken verbessern
Sicherheitsbedingungen für Kuriere verbessern, Urlaub bzw Krankheit bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Green Club ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Höfliche, freundliche und zuvorkommende mit Arbeiter.
E-Roller fahren macht Spaß, nette Kunden
Es wurde viel Wert auf eine entspannte Arbeitsatmosphäre gelegt, sodass der Umgang mit einander immer locker und freundlich war. Mit Team-Events wurde zudem das Arbeitsklima zusätzlich verbessert.
Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf den ersten Blick total entspannt und locker. Aber wärend der stoß Zeiten ist die Stimmung gedrückter und man merkt den Zeit Druck.
Start-Up Atmosphäre mit Herzblut! Ein sehr angenehmes, lockeres Umfeld mit einem jungen, herzlichen Team und flachen Hierachieebenen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Green Club ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider nur Mindestlohn
Etwas über Mindestlohn aber nicht viel.
Es gibt Mindestlohn, aufgehübscht durch Trinkgeld undoder kostenlose Salate. Urlaub etc gibt es für 450 Euro Kräfte nicht, Krankheitstage werden gesetzeswidrig auch nicht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann über eine längere Zeitraum sich da hocharbeiten.
Einige die in der „Höheren Ebene“ bei Pottsalat anfangen, waren selber Kurierfahrer oder in der Küche tätig. Von daher wenn man Eigeninteresse zeigt und sich gut anstellt, durchaus möglich.
Alle Wege stehen offen. Hängt stark von der eigenen Einstellung zum Unternehmen ab und der Bereitschaft, etwas bewirken zu wollen.
man bekommt eine Zukunftsperspektive, die nicht auf Luftschlössern aufgebaut ist, sondern einem klaren Plan folgt.
Weiterbildungen können nach Wunsch angesprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Green Club wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Green Club besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Green Club als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Green Club als eher modern.
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