Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliengeführtes Unternehmen, tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, entwickelt sich sehr positiv.
Tolles Büro
Die Entwicklung geht in die richtige Richtung. Viel Potential!
Es wird einem obwohl die Firma so groß ist immer das ,,du,, angeboten und man wir wiedererkannt.
Gutes Arbeitsklima, freundliche Kollegen, flache Hirarchien
Sogenannte vorgesetzt haben immer recht, und da ist es egal was du sagst, die gleichberechtigung ist nicht da
Kommunikation hätte besser sein können
Man müsste an allem einiges ändern
Offizielle Gleitzeit einführen
Wenn man das Unternehmen neu ausrichtet/ umstrukturiert, sollten gewisse Positionen auch mit Leuten besetzt werden, die das auch umsetzen können und aktuelle Praktiken beherrschen.
Offizielle Gleitzeit einführen, Mitarbeiter noch besser weiter qualifizieren, die Internationalisierung weiter fördern - in den Vertrieb weiter investieren...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greiner ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An allem kann man arbeiten
Die Unlust auf den nächsten Morgen war echt übel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt darauf an was man alles vertragen kann, aber der Druck ist groß
Gute Entwicklungsperspektiven.
Ein paar Versuche die Teamleiter und Ab s zu Schulen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
