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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie einfachen Angestellten.
Den Geschäftsführer.
Eine neue und junge Innovative und Offene Geschäftsführung würde dem Unternehmen als Geschäftsführung sehr gut tun. Das Team hat auch ohne ohne diese Grundsätzlich das operative Geschäft sehr gut am laufen gehalten und gute Umsatz zahlen eingebracht. Leider ist seit dem Einzug des neuen Geschäftsführer die tolle familiäre Arbeitsatmosphäre den Bach runtergegangen. Mann könnte Parallelen zu einem Autokraten Staat ziehen wenn das Unternehmen eins wäre. Aber machen sie ihre eigenen Erfahrungen. Ich sage immer eine schlechte Erfahrung ist auch eine ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GreyStay ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist mir nicht bekannt.
